Offres d'emploi › Hauts-de-France
AGENT D'ACCUEIL ET RESTAURATION H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 14 octobre 2026
- Lieu
- ST MARTIN LEZ TATINGHEM 62500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestion d'installations sportives
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Description du poste
La Plateforme Proch'Emploi de Saint Omer recrute pour un club sportif du secteur audomarois.
Vous participez au bon fonctionnement quotidien du club et à la satisfaction des clients:
Accueil et services clients
- Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme, les renseigner
- Gérer les réservations de terrains (sur place, téléphone et logiciel)
- Encaissement
Bar & Snacking
- Préparer et servir les boissons et produits de snacking (pizzas, planches apéros)
- Assurer la tenue du bar et le service en salle ou au comptoir
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion des installations
- Mettre à disposition le matériel de sport
- Veiller à la propreté des terrains, vitres, vestiaires et espaces communs
- Participer à l'ouverture et à la fermeture du club
Animation & vie du club: contribuer à une ambiance conviviale et dynamique
PROFIL REQUIS:
-Sens de l'accueil et excellent relationnel - Dynamisme, polyvalence et esprit d'équipe
-Autonomie et sens des responsabilités, ponctualité et fiabilité
-À l'aise avec le public et le travail en soirée / week-end
-Intérêt pour le sport
Une première expérience en accueil, bar ou service est un plus.
Horaires soirs et week-ends: vous êtes obligatoirement disponible sur les horaires suivants:
- semaine 1: mardi et mercredi 17h-00h
- semaine 2: mardi et mercredi 17h-00h + samedi: 8h30-20h30
Vous participez au bon fonctionnement quotidien du club et à la satisfaction des clients:
Accueil et services clients
- Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme, les renseigner
- Gérer les réservations de terrains (sur place, téléphone et logiciel)
- Encaissement
Bar & Snacking
- Préparer et servir les boissons et produits de snacking (pizzas, planches apéros)
- Assurer la tenue du bar et le service en salle ou au comptoir
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion des installations
- Mettre à disposition le matériel de sport
- Veiller à la propreté des terrains, vitres, vestiaires et espaces communs
- Participer à l'ouverture et à la fermeture du club
Animation & vie du club: contribuer à une ambiance conviviale et dynamique
PROFIL REQUIS:
-Sens de l'accueil et excellent relationnel - Dynamisme, polyvalence et esprit d'équipe
-Autonomie et sens des responsabilités, ponctualité et fiabilité
-À l'aise avec le public et le travail en soirée / week-end
-Intérêt pour le sport
Une première expérience en accueil, bar ou service est un plus.
Horaires soirs et week-ends: vous êtes obligatoirement disponible sur les horaires suivants:
- semaine 1: mardi et mercredi 17h-00h
- semaine 2: mardi et mercredi 17h-00h + samedi: 8h30-20h30
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « À l'aise avec le public et le travail en soirée / week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST MARTIN LEZ TATINGHEM 62500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PROFIL REQUIS »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en accueil, bar ou service est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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