Agent d'accueil - CCAS de Toulouges

Date limite de candidature : 29 novembre 2026 (dans 27 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'adjoint administratif territorial (conditions, épreuves, calendrier)

Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 4 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Centres communaux d'Action Sociale — Pyrénées Orientales (66)
Lieu: 66
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Relation à l'usager

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Description du poste

L’agent d’accueil, accueille oriente et renseigne le public. Il représente l’image de l’établissement auprès des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261027000577-agent-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Sens de l’accueil et du service public
Réactivité, aisance relationnelle, diplomatie
Capacité de travailler en équipe
Rigueur et organisation
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à:
CCAS Toulouges
Avenue Jules Ferry
66350 TOULOUGES
ou par mail à:
ccas@toulouges.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
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adjoint administratif et technique - MAIRIE DE CARAMANY
Relation à l'usager

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	66 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vacant à partir du 30/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)