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Agent d'accueil aéroportuaire h/f (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 31 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Roissy-en-France 95700
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'accueil et de la gestion des flux, un agent d'accueil aéroportuaire pour une mission en intérim à Roissy Charles de Gaulle
- Accueillir et orienter les passagers
- Assurer l'accueil des passagers et les renseigner sur les formalités d'embarquement
- Coordonner les différentes étapes du processus d'escale en lien avec les compagnies aériennes
- Veiller au bon déroulement des opérations au sol et à la satisfaction des clients
- Respecter les procédures de sécurité en vigueur
Salaire : Entre 25 000 et 30 000EUR par an Durée du contrat : Intérim de 18 mois Horaires : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Accueillir et orienter les passagers
- Assurer l'accueil des passagers et les renseigner sur les formalités d'embarquement
- Coordonner les différentes étapes du processus d'escale en lien avec les compagnies aériennes
- Veiller au bon déroulement des opérations au sol et à la satisfaction des clients
- Respecter les procédures de sécurité en vigueur
Salaire : Entre 25 000 et 30 000EUR par an Durée du contrat : Intérim de 18 mois Horaires : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026.