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Agent d'Accueil Administratif (H/F)

Toutes les offres à Saint-Orens-de-Gameville 49

IziworkPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Iziwork
Lieu: Saint-Orens-de-Gameville 31650
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - Rémunération : 12,31 14,00 € par heu
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché au directeur d'agence, vous assurez les missions ci-dessous Planification des réunions
* Gestion des IRP
* Accueil des nouveaux salariés
* Facturation
* Gestion des stocks de fournitures et consommables

Profil recherché***Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, courriers, e-mails
* Créer et tenir à jour les dossiers administratifs
* Rédiger des comptes rendus de réunions
* Préparer les dossiers pour la facturation
* Traiter les réclamations et demandes de suivi
* Mettre à jour les tableaux de suivi***Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis***Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - Rémunération : 12,31 14,00 € par heu Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Orens-de-Gameville 31650 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mettre à jour les tableaux de suivi***Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
« Certificats requis***Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).