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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Agent courrier H/F

CRITPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un Agent de tri à METZ - 57000.

- Réaliser l'acheminement des colis au sein de la plateforme :
- Présentation des produits
- Alimentation des machines de tri
- Traitement des colis hors normes ou non mécanisables
- Évacuation des colis par destination

es horaires de travail sont variables et peuvent être organisés : En poste du matin, journée, d'après-midi
ou en poste de nuit

Le poste implique également de travailler les samedis selon le planning établi.

Le lieu de mission peut varier en fonction des besoins de l'activité. Les interventions peuvent se situer sur les secteurs de : Metz / Woippy/ Marly

- Rigoureux et organisé
- Esprit d'initiative et orientation client
- Esprit d'équipe et appréciant le travail par vacations : matinée, après-midi ou nuit

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « ou en poste de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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