Agent Commercial (H/F)

Nextep HR recrute : Agent Commercial (H/F) à Rodez (12), CDI, Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Rodez 12000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Pour notre partenaire - une agence immobilière familiale, ancrée dans son secteur et portée par une vraie dynamique locale - nous recherchons le prochain visage de l'équipe.

Une journée dans vos chaussures :
Ici, pas de routine de bureau. Vous êtes le maillon fort de projets de vie uniques :
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Ce que nous mettons entre vos mains :
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- Accompagnement sur-mesure : Un parcours d'intégration dédié dès votre arrivée pour booster votre démarrage.
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- Un cadre bienveillant : Une ambiance chaleureuse où la réactivité et la proximité priment.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez l'âme d'un(e) développeur(se), l'écoute d'un(e) conseiller(ère) et l'envie de vous investir dans une structure qui prend soin de ses équipes.

Profil recherché :

Une première expérience dans l'immobilier est appréciée, mais les profils débutants fortement motivés sont les bienvenus
Excellentes qualités relationnelles et véritable sens du service client
Autonomie, dynamisme et rigueur dans l'organisation du travail
Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
Permis B indispensable

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rodez 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Une première expérience dans l'immobilier est appréciée, mais les profils débutants fortement motivés sont les bienvenus » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Accompagnement sur-mesure : Un parcours d'intégration dédié dès votre arrivée pour booster votre démarrage. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans l'immobilier est appréciée, mais les profils débutants fortement motivés sont les bienvenus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).