Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie
Agent auprès d'enfants H/F
- Lieu
- Courbevoie 92400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Animateur / Animatrice de séjour de vacances
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Description du poste
En tant qu'agent auprès d'enfants, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des jeunes enfants au sein de la structure. Vous accompagnez leur développement dans le respect du projet pédagogique de l'établissement et participez à l'accueil des familles.
Responsabilités
* Assurez les soins, la surveillance et l'éveil des enfants.
* Accueillez les enfants et leurs parents au sein de l'établissement.
* Favorisez un climat de confiance et de sécurité propice à l'épanouissement de l'enfant.
* Mettez en œuvre des activités adaptées aux besoins des enfants.
* Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participez au bon fonctionnement de la structure et au travail en équipe.
Votre contribution : un accompagnement bienveillant qui favorise le développement, l'autonomie et le bien-être des enfants au quotidien.
Profil recherché
Compétences requises : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou expérience dans le domaine du soin, formation aux premiers secours, connaissance des besoins physiologiques et psychologiques de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'environnement de la petite enfance.
Atouts appréciés : sens de l'écoute, qualités relationnelles, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle et esprit d'équipe.
Nos avantages
* 25 jours de congés annuels et 23 RTT
* Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
* Prime de performance (PICS) versée en avril (variable)
* Prime annuelle de vacances d'environ 901 € brut versée en juin
* Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en novembre (variable)
* Prime complémentaire d'IFSE 1 200 € brut versée en novembre
* Amicale du personnel proposant de nombreux avantages et activités
* Forfait mobilité durable sous conditions (vélos, trottinettes)
* Accompagnement à la formation et à l'évolution professionnelle
Rejoignez la Ville de Courbevoie et participez activement à des missions porteuses de sens au service des habitants et du territoire.
Rémunération : à partir de 1 795,21€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Question(s) de présélection:
* Etes vous titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance ?
* Bénéficiez vous de la Formation aux Premiers Secours ?
* Etes vous aide-soignant(e) et/ou soignant(e) avec 1 an d'expérience ?
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Prime annuelle de vacances d'environ 901 € brut versée en juin » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Courbevoie 92400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Etes vous aide-soignant(e) et/ou soignant(e) avec 1 an d'expérience ? » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou expérience dans le domaine du soin, formation aux premiers secours, connaissance des besoins physiologiques et psychologiques de l'enfant, des règles d'hygiène et de… »
- « Etes vous titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Atouts appréciés : sens de l'écoute, qualités relationnelles, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle et esprit d'équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime de performance · Prime annuelle · Prime complémentaire · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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