"Agent agricole polyvalent H/F"

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Offre d'emploi : "Agent agricole polyvalent H/F" à Saint-Mars-d'Égrenne (61), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Saint-Mars-d'Égrenne 61350
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

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Description du poste

"Située à Saint-Mars-d'Égrenne (61350), nous recherchons un(e) salarié(e) agricole pour rejoindre son équipe.

Notre exploitation en polyculture-élevage est diversifiée autour de plusieurs activités :

Élevage laitier

Élevage viande

Cultures

Participation à une méthanisation collective

Vous intégrerez une exploitation dynamique et une équipe à taille humaine, composée de 2 salariés, 1 apprenti et du chef d'exploitation.

Ce que nous proposons :

- Mutuelle d'entreprise

- Épargne salariale / prévoyance

- 1 dimanche par mois travaillé

- Une agriculture responsable et raisonnée

- Un environnement de travail polyvalent et diversifié

- Salaire selon profil et expérience

Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse, autonome, appréciant le travail en équipe et souhaitant s'investir dans une exploitation agricole diversifiée.

Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur le poste ou nous transmettre votre candidature."

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« 1 dimanche par mois travaillé » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Mars-d'Égrenne 61350 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)