Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune

Agent / Agente de voyages (H/F)

CEBEPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Cebe
Lieu: BEAUNE 21200
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transports urbains et suburbains de voyageurs

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Description du poste

Entreprise familiale d'œnotourisme implantée à Beaune depuis 1985, nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe durant la saison 2026.
Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) pour renforcer notre équipe au bureau.
Le poste consiste à organiser et vendre les séjours de nos clients étrangers lors de leur venue en Bourgogne, ainsi qu'à planifier les journées de nos guides.
Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique composée de 2 personnes au bureau et de 5 guides.
Vous aurez la responsabilité de la gestion des clients ainsi que des véhicules pendant toute la durée de votre contrat.

Compétences et prérequis :
Connaissance des vins de Bourgogne et de la viticulture
Maîtrise indispensable de l'anglais
Permis B valide obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BEAUNE 21200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise indispensable de l'anglais »
« Permis B valide obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).