Offres d'emploi › Bretagne › Quéven
Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)
PromanPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Quéven 56530
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Votre agence PROMAN LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'affrètement et l'organisation des transports, un Agent de quai H/F.
Vos missions principales Préparer les tournées
* Effectuer l'aide au chargement avec les conducteurs
* Rangement et flashage du quai
* Nettoyer le quai
* Chargement de 2 tractions
Horaires Lundi : 6h 11h
* Mardi au Vendredi : 3h-10h50
Horaires pouvant variés selon l'activité de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir de suite et sur du long terme, sur Quéven (56 Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Vous avez une expérience significative dans ce domaine d'activité.
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre travail.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vos missions principales Préparer les tournées
* Effectuer l'aide au chargement avec les conducteurs
* Rangement et flashage du quai
* Nettoyer le quai
* Chargement de 2 tractions
Horaires Lundi : 6h 11h
* Mardi au Vendredi : 3h-10h50
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Mardi au Vendredi : 3h-10h50 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quéven 56530 — « Vos missions principales Préparer les tournées » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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