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Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)

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PROMAN 229Publiée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Proman 229
Lieu: Crèche 79260
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

PROMAN, acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France.
Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires.
Alors pourquoi pas vous ?

Votre agence PROMAN SAINT MAIXENT recherche pour l'un de ses clients Un AGENT DE QUAI H/F

Chargement et déchargement de camions
Zonage et organisation des marchandises sur le quai
Utilisation de transpalette (manuel et/ou électrique)
Respect des consignes de sécurité et des délais
Horaires journée,après-midi ou nuit.

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Profil candidat idéal - Manutentionnaire H/F

Compétences requises Expérience en logistique appréciée
- Maîtrise des opérations de manutention
- Titulaire du CACES R489 catégorie 3 (obligatoire)
- Connaissance des normes de sécurité en entrepôt

Qualités professionnelles Sérieux(se)
- Dynamique
- Rigoureux(se)
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et réactivité

Description du profil candidat recherché :
Nous recrutons un manutentionnaire H/F qui possède une solide expérience en logistique et maîtrise parfaitement les opérations de manutention. Le candidat doit être titulaire du CACES R489 catégorie 3, ce qui est indispensable pour le poste. Un niveau d'études minimum de CAP est attendu. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et rigoureuse, capable de travailler en équipe tout en étant autonome et réactive.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Crèche 79260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises Expérience en logistique appréciée »
« Titulaire du CACES R489 catégorie 3 (obligatoire) »
« Le candidat doit être titulaire du CACES R489 catégorie 3, ce qui est indispensable pour le poste. »
« Un niveau d'études minimum de CAP est attendu. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.