Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Saint-Sever 40500
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Votre mission Assurez le chargement et le déchargement des marchandises Effectuez le tri et l'acheminement des colis/palettes Utilisez des engins de manutention en toute sécurité Respectez les procédures et les consignes liées aux produits (frais/surgelés Participez au bon fonctionnement du quai

Horaires fixes : Jour : 13h - 21h

Idéal pour s'organiser selon son rythme !

Description du profil :

Profil recherché CACES R489 cat.1 et/ou R485 cat.2 obligatoire Première expérience en logistique / quai appréciée Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Capacité à travailler dans un environnement rythmé

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires fixes : Jour : 13h - 21h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Sever 40500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de quai manutentionnaire en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 840 € et 1 950 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché CACES R489 cat.1 et/ou R485 cat.2 obligatoire Première expérience en logistique / quai appréciée Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Capacité à travailler dans un environnement rythmé »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.