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Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

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DETECTOR SECURITEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Detector Securite
Lieu: Vichy 03200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros - + Heures supplémentaires
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Nous recherchons un/une Agent(e) de sécurité incendie pour un établissement recevant du public
Votre rôle : prévenir, anticiper et dissuader les vols et autres actes de malveillance. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle à jour
Vous travaillerez en respect des règles d'hygiène et de sécurité liées.
Horaires de 19H à 7h du matin
*****La carte professionnelle est indispensable veuillez préciser dans votre candidature que vous êtes bien titulaire de celle-ci******

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros - + Heures supplémentaires Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de 19H à 7h du matin » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vichy 03200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de prévention et de sécurité en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 910 € et 1 970 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire de la carte professionnelle à jour »
« La carte professionnelle est indispensable veuillez préciser dans votre candidature que vous êtes bien titulaire de celle-ci »

Questions à poser au recruteur

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Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).