Menu

Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

CC PORTE OCEANE DU LIMOUSIN recrute : Agent / Agente de maintenance des bâtiments à SAINT-JUNIEN (87), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CC PORTE OCEANE DU LIMOUSINPubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
SAINT-JUNIEN 87200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté - Expérience souhaitée sur même poste
Secteur
Administration publique générale
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN; 26 000 HABITANTS (87); RECRUTE UN(E) AGEN(E) D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE AU CENTRE AQUA-RECREATIF.
La CCPOL dispose d'un centre aquatique qui accueille chaque année plus de 100 000 usagers (particuliers, comités d'entreprises, associations, établissements scolaires.). Ceux-ci sont accueillis du lundi au dimanche. Le centre aquatique propose des séances d'aqua sports, des leçons de natation, l'accueil des bébés nageurs. Afin d'assurer les missions d'entretien et de maintenance du centre aquatique, la CCPOL recherche un agent de maintenance et d'entretien.

CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints Technique Territoriaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à 28 heures par semaine de moyenne sur un roulement de 4 semaines
- Travail le week-end (environ ¼) et jours fériés par rotation

MISSIONS :
Réaliser la conduite d'actions d'entretien et de maintenance garantissant le bon état de propreté et de fonctionnement des équipements.
1/Assurer l'entretien du centre aqua-récréatif :
- Appliquer les procédures d'entretien en fonction des fiches produits, des locaux, du planning d'utilisation de l'équipement et des normes en vigueur,
- Assurer des conditions d'hygiène optimales,
- Compléter les tableaux de suivi de l'entretien,
- S'occuper de la sortie d'hivernage et la mise en hivernage des bassins extérieurs,
- S'occuper du réassort quotidien des produits destinés au traitement de l'eau en respectant les procédures,
- Etablir des surchlorations en cas d'incident dans l'eau,
- Faire des lavages de filtres sur l'ensemble des bassins,
- S'occuper de la bonne tenue des espaces extérieurs (taille d'arbres et de haies, rocailles, tonte de pelouse).

2/ Assurer la maintenance préventive et curative de l'équipement :
- Participation obligatoire à la vidange annuelle,
- Participer à la programmation pluriannuelle de renouvellement des équipements,
- Être force de proposition quant à l'optimisation de la consommation des fluides,
- Détecter les anomalies et les risques d'accident,
- S'occuper de la bonne tenue des locaux dans le domaine des « petits » travaux (peinture, joints de carrelage, débouchage de canalisations.).

3/ Participer à la sécurité des usagers et des personnels :
- Savoir intervenir en cas d'urgence d'après les consignes du POSS,
- Veiller à la qualité de l'eau et de l'air,
- Mettre à jour le cahier sanitaire,
- Rendre compte des situations et consigner les incidents,
- Respecter les consignes de sécurité, les consignes du constructeur et les documents règlementaires.

4/ Missions secondaires :
- Renseigner et orienter les usagers.

COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la règlementation des ERP,
- Connaissances en nettoyage des équipements sportifs,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des consignes de sécurité et des procédures d'alerte et de secours,
- Être soucieux(se) de l'image et de la qualité du service public,
- Sens du service public,
- Capacité relationnelle : sens de l'accueil, de l'échange, capacité de travail en équipe,
- Capacité organisationnelle, d'adaptabilité,
- Avoir le sens de l'initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- PSC1 souhaité,
- Savoir nager.

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Disposer si possible d'un diplôme dans la gestion et la maintenance d'équipements techniques,
- Permis B exigé.

Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 5 décembre 2026 à :
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin
1, avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN
ou par mail : recrutement@pol-cdc.fr

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : agent de maintenance des bâtiments – Haute-Vienne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans les Haute-Vienne (87)

Toutes les offres dans les Haute-Vienne (959) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Équipement de chantier

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Ceux-ci sont accueillis du lundi au dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuSAINT-JUNIEN 87200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Expérience souhaitée sur même poste
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Participation obligatoire à la vidange annuelle, »
  • « COMPETENCES REQUISES »
  • « FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS »
  • « Permis B exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans un poste similaire appréciée, »
  • « PSC1 souhaité, »
  • « Disposer si possible d'un diplôme dans la gestion et la maintenance d'équipements techniques, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

CDD

Argentat-sur-Dordogneil y a 4 jours

CDD1 870 €/mois

ANTRANil y a 7 jours

CDI2 050 €/mois

POITIERSle 17 octobre 2026

CDD

Pessacle 14 octobre 2026

Autre1 870 €/mois

AYTREle 13 octobre 2026

CDD2 110 €/mois

AYTREle 13 octobre 2026

Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine

CDI

Haute-Vienneil y a 1 h

CDI

Aire-sur-l'Adouril y a 2 h

CDI2 170 €/mois

Saint-Julien-de-l'Escapil y a 2 h

CDI1 870 €/mois

Chasseneuil-du-Poitouil y a 2 h

Toutes les offres d'emploi à Saint-Junien (54 offres, salaires et secteurs qui recrutent)