Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent / Agente de fabrication (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Sin-le-Noble 59450
- Contrat
- Intérim - 99 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Comment venir travailler ?
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- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure
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Le marché d'agent de fabrication — Nord (59)
- 10 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 31 en Hauts-de-France, 344 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 90 % Intérim, 10 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Supplay, Equivalence Rh Indus.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sin-le-Noble 59450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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