Offres d'emploi › Hauts-de-France › Wimille
Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Wimille 62126
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.76 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous veillez au bon approvisionnement et à la continuité de la production dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité strictes.
Vos missions principales :
- Approvisionnement & Logistique interne : Alimenter la ligne en bobines et effectuer le raccordement des machines.
- Préparation & Matériel : Préparer les cartons vides pour les agents en bout de ligne.
- Ajustements & Support : Assurer l'approvisionnement en accessoires et réaliser des ajustements simples.
- Supervision & Suivi : Assurer une vérification globale du bon déroulement de la production sur votre périmètre.
Conditions de travail & Avantages :
Horaires de travail (en équipe 2x8) : 05h00 - 13h10 / 12h50 - 21h00.
Salaires : 12.76€/h + avantages intérim (indemnités de fin de mission, congés payés, CET à 8%)
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.76 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail (en équipe 2x8) : 05h00 - 13h10 / 12h50 - 21h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Wimille 62126 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en montage-assemblage mécanique en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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