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Agent de fabrication (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Villers-Cotterêts 02600
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1974.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Sous la responsabilité de l'Animateur ou du Responsable de Production, vous effectuez les différentes opérations connexes liées au traitement de surface de pièces industrielles.

Vos activités principales :Préparation et montage : Attache/détache des pièces, opérations de masquage (épargne) et préparation de surface (sablage, médiaplastie, ponçage, huilage).

Lecture et suivi technique : Analyse des ordres de fabrication et lecture de plans pour assurer un travail précis.

Traçabilité et contrôle : Identification, comptage, autocontrôle des pièces et saisie informatique dans notre ERP.

Finition et expédition : Marquage, emballage sécurisé des pièces et maintien du poste de travail propre et ordonné.

Sécurité : Respect strict des consignes d'hygiène, de sécurité et des démarches environnementales (RSE) de l'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1974.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Villers-Cotterêts 02600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)