Agent / Agente d'entretien du bâtiment

CRECHE HALTE-GARDERIE URRASKA recrute : Agent / Agente d'entretien du bâtiment à ITXASSOU (64), CDI, Mensuel de 1024.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.

CRECHE HALTE-GARDERIE URRASKAPubliée le 28 octobre 2026

CDI

Entreprise: Creche Halte-Garderie Urraska
Lieu: ITXASSOU 64250
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1024.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

Offre d'emploi : Agent d'entretien du bâtiment (H/F)
Type de contrat : CDI
Date de début : 1er décembre
Temps de travail : 17h30 par semaine
Horaires : Créneaux de 15h00 à 18h30 ou 19h00

Nous accueillons des enfants au sein d'une structure de crèche, où la sécurité, l'hygiène et le bien-être des tout-petits sont nos priorités absolues. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent d'entretien rigoureux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe.

Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission principale de garantir la propreté et l'hygiène des lieux de vie des enfants. Vos tâches incluent notamment :

- Entretien des locaux
- Gestion du linge

Veille à l'environnement : Garantir un cadre de vie sain et accueillant pour les enfants et l'équipe pédagogique.
Profil recherché
Expérience : Une première expérience réussie dans l'entretien de locaux
Qualités personnelles : Vous êtes une personne dynamique, autonome et dotée d'un véritable esprit d'équipe.
Savoir-être : Vous possédez une aisance naturelle pour évoluer dans un environnement accueillant des enfants (discrétion, bienveillance).

Atout majeur : Une compétence en cuisine collective sera fortement appréciée. Cette polyvalence permettra d'envisager des missions complémentaires et l'octroi d'heures supplémentaires.

Conditions et rémunération
Salaire : 13,43 € brut de l'heure, soit une rémunération mensuelle brute d'environ 1 024 €.
Condition impérative : Compte tenu de l'environnement de travail, la présentation d'un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) est obligatoire dès l'embauche.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1024.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : Créneaux de 15h00 à 18h30 ou 19h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ITXASSOU 64250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Condition impérative : Compte tenu de l'environnement de travail, la présentation d'un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) est obligatoire dès l'embauche. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atout majeur : Une compétence en cuisine collective sera fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.