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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chef d'équipe en Charpente (H/F)

GROUPEMENT ITOIZPubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
ITXASSOU 64250
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

64 - Itxassou / Contrat : CDI /Poste à pourvoir dès que possible.

Notre entreprise de charpente - couverture - zinguerie - menuiserie extérieur et intérieure recherche un Chef d'équipe Charpente (H/F) pour renforcer nos équipes.
Nous intervenons auprès de divers types de clients : professionnels de l'immobilier, particuliers, offices publics de l'habitat et collectivités. Notre expertise s'étend aussi bien aux projets neufs qu'à la rénovation.
Notre zone d'intervention se situe au sein du Pays Basque (64) et Landes (40).
________________________________________
Vos missions de Chef d'équipe :
Sous la direction du Chef de chantier/Conducteur de travaux :
- Organiser et coordonner le travail d'une équipe de charpentiers.
- Préparer et répartir les tâches quotidiennes en lien avec le Chef de chantier ou en autonomie selon les opérations.
- Garantir le respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité d'exécution.
- Assurer le suivi du matériel, le rangement et la propreté du chantier.
- Être l'interlocuteur technique de référence pour votre équipe.
________________________________________
Vos missions avec votre équipe :
- Réaliser et poser des charpentes traditionnelles et industrielles.
- Effectuer l'assemblage, le levage et le montage des structures.
- Etudier les plans d'exécution.
- Réaliser les opérations de traçage, découpe, ajustage et fixation des éléments.
- Participer à la pose de bardages, planchers, ossatures bois et structures annexes.
- Garantir la qualité des finitions et la conformité des ouvrages.

Liste non exhaustive

Compétences et savoir-être requis :
- Maîtrise des techniques de charpente traditionnelle et industrielle.
- Connaissance des règles et normes de sécurité sur chantier.
- Utilisation courante des outils et machines spécifiques du métier.
- Être polyvalent et organisé.
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
- Capacité à gérer une équipe et à planifier les priorités.
- Permis B obligatoire.
________________________________________
Profil recherché :
- Expérience : Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le métier de Charpentier bois, incluant une expérience réussie en gestion et encadrement d'équipe.
- Formation : CAP/BEP Charpente bois, BP Charpente ou équivalent.
________________________________________
Rémunération :
- Salaire selon profil et qualification.
- Avantages : primes, RTT, véhicule d'entreprise, mutuelle prise en charge à 60%.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuITXASSOU 64250
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience : Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le métier de Charpentier bois, incluant une expérience réussie en gestion et encadrement d'équipe. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Itxassou / Contrat : CDI /Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences et savoir-être requis »
  • « Permis B obligatoire. »
  • « Formation : CAP/BEP Charpente bois, BP Charpente ou équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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