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Agent administratif (H/F)
PROMAN recrute : Agent administratif (H/F) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.38 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.38 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Proman Industrie recrute pour son client basé à Clermont-Ferrand un Agent administratif H/F Vos missions: Réceptionner, analyser et traiter les demandes d'intervention clients.
Vérifier la recevabilité des demandes et assurer leur prise en charge.
Planifier les interventions des techniciens et gérer les plannings d'activité.
Élaborer les tableaux d'astreinte et de service.
Contacter les clients pour confirmer, modifier ou reprogrammer des rendez-vous.
Assurer la gestion des appels entrants des techniciens et des fournisseurs (hotline).
Réaliser un suivi des interventions pour identifier et éviter les déplacements inutiles.
Suivre les opérations de rétablissement, les coupures programmées et les demandes de dépannage simple.
Apporter un appui opérationnel au programmateur de la Cellule de Programmation des Activités. Horaires : lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h15 à 16h45
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BAC/ BTS
Vous êtes rigoureux, autonomne et possédez un bon relationnel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Le marché d'agent administratif — Puy-de-Dôme (63)
- 3 offres d'agent administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 14 en Auvergne-Rhône-Alpes, 102 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent administratif dans le département : Proman.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.38 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Élaborer les tableaux d'astreinte et de service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 — « Réaliser un suivi des interventions pour identifier et éviter les déplacements inutiles. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent administratif en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 110 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BAC/ BTS »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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