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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-André-de-Cubzac

Agent administratif / Agente administrative d'assurances (H/F)

Achil.Publiée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Achil.
Lieu
Saint-André-de-Cubzac 33240
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité directe de l'agent général, vous participez à l'ensemble de la vie de l'agence Accueillir les clients et les prospects, en agence, par téléphone et par les canaux digitaux,
* Analyser leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées,
* Réaliser des devis et souscrire des contrats en assurance automobile, habitation, santé et prévoyance,
* Assurer la gestion courante des contrats : avenants, encaissements, relances et suivi des dossiers,
* Réceptionner les déclarations de sinistres, enregistrer les constats et orienter les assurés,
* Fidéliser et développer un portefeuille composé de particuliers et de professionnels,
* Participer activement au développement commercial et aux résultats de l'agence.

Description du profil :

Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans les domaines de l'assurance, de la banque, du commerce ou de la relation client.

Une première expérience réussie dans l'assurance, acquise en agence générale, en cabinet de courtage ou dans un environnement similaire, est attendue.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne À l'aise dans la relation client et le conseil,
* Dotée d'un véritable tempérament commercial,
* Rigoureuse, organisée et fiable dans le suivi administratif,
* Capable de travailler avec autonomie et de prendre des initiatives,
* À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques,
* Motivée par un environnement de proximité, au sein d'une petite équipe.

Une expérience ou des compétences en assurance-vie et en développement commercial constitueront un véritable atout.

Rémunération et avantages***Rémunération fixe : environ 2 000 € nets par mois , pouvant être revue selon votre expérience et vos compétences,
* Rémunération variable : environ 250 à 350 € nets par mois selon les résultats,
* Mutuelle familiale prise en charge à 100 %, enfants inclus,
* Chèques cadeaux et cadeaux de Noël,
* Formations régulières pour développer vos compétences.

Pourquoi rejoindre cette agence ?

Vous intégrerez une structure à taille humaine, dans laquelle vous pourrez exercer un métier polyvalent et entretenir une relation de proximité avec les clients.

L'agent général souhaite laisser de la place aux initiatives et pourra faire évoluer le poste en fonction de vos compétences, de vos envies et de votre capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales.

Vous recherchez davantage qu'un poste d'exécution et souhaitez participer pleinement à la vie d'une agence ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler pour que nous échangeons simplement et en toute confidentialité, l'identité de l'agence et sa localisation précise vous seront présentées lors du premier entretien.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-André-de-Cubzac 33240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans les domaines de l'assurance, de la banque, du commerce ou de la relation client. »
  • « L'agent général souhaite laisser de la place aux initiatives et pourra faire évoluer le poste en fonction de vos compétences, de vos envies et de votre capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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