Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-André-de-Cubzac
Aide-Soignant(e) intérimaire H/F
- Lieu
- Saint-André-de-Cubzac 33240
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis médical, agence d'intérim vous propose des missions au sein d'EHPAD
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les résidents avec professionnalisme. et bonne humeur ? !
Ici, l'humain est au centre et l'esprit d'équipe est notre moteur .
Vos missions
Prendre soin des résidents au quotidien (soins d'hygiène, confort, prévention).
Créer des moments d'échange ?, d'écoute ? et de complicité ?.
Participer activement à la vie du service et aux animations ??.
Travailler main dans la main avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge de qualité.
Pré-requis
? Diplôme d'État Aide-Soignant(e) ou expérience accrue de faisant fonction
SALAIRE
En fonction du type de mission et de l'établissement
Profil recherché
? Bienveillance, patience et sens du relationnel.
? Dynamisme et envie de s'investir dans un lieu de vie chaleureux.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-André-de-Cubzac 33240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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