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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Draguignan

Agent à domicile / Employé(e) à domicile (H/F) DRAGUIGNAN (H/F)

ASSOCIATION ATOUT SERVICES ADMRPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Draguignan 83300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.01 Euros - Remboursement des frais de déplacements
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de Draguignan, nous recherchons un(e) Agent à domicile et/ou Employé(e) à domicile pour accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie dans leur quotidien.

Vos missions :
Vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de leur apporter une aide adaptée à leurs besoins et de contribuer à leur bien-être.
Assurer l'entretien courant du logement : dépoussiérage, nettoyage des sols, entretien des sanitaires et des espaces de vie.
Effectuer l'entretien du linge : lavage, étendage, pliage et repassage.
Participer à la préparation des repas et à l'entretien de la cuisine.
Accompagner les personnes dans leurs courses et leurs activités quotidiennes.
Apporter une présence rassurante et favoriser le maintien du lien social.
Encourager l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs habitudes de vie.
Signaler à l'équipe de coordination toute situation nécessitant une attention particulière.

Selon votre qualification, votre classification et les besoins des bénéficiaires, certaines missions d'aide à la vie quotidienne pourront être élargies dans le respect du cadre conventionnel.

Profil recherché :
Sens de l'écoute, patience et respect d'autrui.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie, organisation et ponctualité.
Capacité d'adaptation aux besoins des personnes accompagnées.
Goût pour le contact humain et le travail à domicile.

Une première expérience dans l'aide à domicile, l'entretien du logement ou l'accompagnement de personnes fragilisées serait appréciée.

Débutant(e) accepté(e) pour les missions compatibles avec votre niveau de qualification et de compétences.
Permis B et véhicule personnel souhaités en raison des déplacements entre les domiciles.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI.
Temps de travail : Temps partiel, volume horaire à définir.
Secteur géographique : Draguignan, Figanières et communes environnantes, dans un rayon d'environ 30 km.
Convention collective : CCN BAD - IDCC 2941.
Classification : Filière intervention - Catégorie Employé - Degré 1, échelon déterminé selon les missions et compétences.
Rémunération : Selon les dispositions conventionnelles applicables et le positionnement retenu.
Déplacements professionnels : Indemnisation conformément aux dispositions conventionnelles applicables.

Pourquoi rejoindre ATOUT SERVICES ?
Parce que chaque intervention compte et que votre travail fait une véritable différence dans le quotidien des personnes accompagnées.
En rejoignant notre association, vous exercerez un métier de proximité, fondé sur le respect, l'écoute et la bienveillance.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.01 Euros - Remboursement des frais de déplacements
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuDraguignan 83300 — « Permis B et véhicule personnel souhaités en raison des déplacements entre les domiciles. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) pour les missions compatibles avec votre niveau de qualification et de compétences. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans l'aide à domicile, l'entretien du logement ou l'accompagnement de personnes fragilisées serait appréciée. »
  • « Permis B et véhicule personnel souhaités en raison des déplacements entre les domiciles. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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