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Offres d'emploi › Grand Est › Châlons-en-Champagne

Affréteur (H/F)

STE EUROPENNE DE LOGISTIQUE INTERNATIONAPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Châlons-en-Champagne 51000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 33000.0 Euros - salaire annuel brut en 13 mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Affrètement et organisation des transports
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Description du poste

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c'est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.

Alors laissez-vous transporter !

Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.

Vos missions :

En tant qu'Affréteur, votre challenge consistera à trouver pour nos clients des transporteurs de marchandises les plus optimaux possible en termes de coût, de délais et de qualité, et de cultiver le relationnel tout en développant le suivi de clientèle. Pour cela vos missions seront les suivantes :

Participer au développement de la clientèle de l'agence,
Apporter et mettre en place des solutions de sous-traitance,
Contrôler la bonne exécution de l'enlèvement et de la livraison des marchandises,
Envoyer les instructions ou les modifications de transport aux transporteurs,
Participer à la préparation des propositions tarifaires des clients suivis,
Créer du relationnel avec les transporteurs.

Vous vous reconnaissez, c'est vous :

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l'esprit familial règne et c'est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c'est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation :

Femme ou homme de terrain passionné(e) du transport, vous êtes proches des réalités de l'affrètement,
Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3 en transport,
Vous maîtrisez l'anglais technique (oral et écrit), et idéalement l'allemand (non obligatoire),
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience à un poste similaire chez un commissionnaire de transport à l'affrètement ou chez un transporteur routier,
Vous maîtrisez la règlementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,
Un expérience de gestion de chauffeur serait un plus,
Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre ambition à contribuer activement à notre succès commun.

Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi...

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend :

Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil (débutant à partir de 33K€/an),
Récompenser la performance : prime d'intéressement,
Équilibre vie privée/pro : 35h33 /semaine avec 3j de repos compensateurs,
Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise + couverture prévoyance,
Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l'accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc.

Le suivi de votre candidature :

Étape 1 : Réception et traitement des candidatures.
Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations.
Étape 3 : 1er entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes.
Étape 4 : 2nd entretien avec la Direction Générale pour valider votre intégration.
Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe.

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Le marché d'affréteur — Marne (51)

  • 3 offres d'affréteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 9 en Grand Est, 46 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 010 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 500 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'affréteur dans le département : Ste Europenne De Logistique Internationa, Synergie, Start People.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 33000.0 Euros - salaire annuel brut en 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChâlons-en-Champagne 51000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil (débutant à partir de 33K€/an), »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'affréteur en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 080 € et 2 920 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez l'anglais technique (oral et écrit), et idéalement l'allemand (non obligatoire), »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3 en transport, »
  • « Un expérience de gestion de chauffeur serait un plus, »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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