Offres d'emploi › Hauts-de-France › Crépy-en-Valois
Affréteur F/H
Offre d'emploi : Affréteur F/H à Crépy-en-Valois (60), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Crépy-en-Valois 60800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Affréteur / Affréteuse
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Description du poste
Poste basé à Crepy en valois (60), vous travaillerez en lien avec la base d'Entraigues sur la Sorgue (84).
Salaire : Entre EUR et EUR brut par mois X 13 mois
Avantages : primes sur objectifs, tickets restaurant (8 mois d'ancienneté), participation, mutuelle, RTT.
Horaire : 08h30 -12h00 / 13h30 - 18h00
CDI - Agent d'exploitation multimodal (rail-route) h/f.
Au sein de l'équipe transport du site d'Entraigues sur la Sorgue, vous aurez notamment pour mission de :
- Affecter, optimiser et coordonner les moyens de transport propres ou des partenaires
- Faire évoluer le planning en fonction des évènements
- Etre garant de la rentabilité des voyages et du planning adéquat (en respectant la législation transport)
- Optimisation des rotations multimodales et de l'utilisation des caisses mobiles
- Relation avec les sous-traitant et le client
- Gestion des affrètements
- Suivre la localisation et la disponibilité des caisses mobiles
- Enregistrer les aléas intervenant dans le calcul de rentabilité
- Informer et transmettre les données des aléas et litiges
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaire : 08h30 -12h00 / 13h30 - 18h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Crépy-en-Valois 60800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes sur · tickets restaurant · mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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