Offres d'emploi › Île-de-France
Adjointe administrative / Adjoint administratif
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 28 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'adjoint administratif de l'État (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA PARIS — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
1- Conduite de véhicule
Conduire le président ou le procureur de la république en tout lieu, dans les meilleures conditions de sécurité
Suivre les agendas des chefs de juridiction pour organiser leurs déplacements
Veiller au bon état du véhicule de fonction et des véhicules de service et à leur propreté
Assurer l’entretien des véhicules et faire effectuer les interventions et contrôles nécessaire
Etudier l’itinéraire le plus adapté
Être disponible et très discret sur les déplacements des chefs de juridiction
Conduire exceptionnellement des magistrats ou fonctionnaires pour des déplacements
Effectuer les navettes entre les juridictions du ressort, la cour d’appel et le service administratif régional
2- Direction/ Administration / Gestion
Effectuer des petits travaux de manutention, déplacement d’archives, transports divers, travaux de numérisation
Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
Archiver les documents et les dossiers
4- Accueil, information et renseignement
Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
5- Appui à la réalisation d’opérations logistiques
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Permis de véhicule
Circuits administratifs
Code de la route
Outils bureautique
Savoir être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de polyvalence
Avoir une grande disponibilité
Ponctualité
Savoir-faire
Expérience de chauffeur d’autorité
Faire preuve de discrétion
Orientation des usagers
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
L'employeur :
Le tribunal judiciaire de CRETEIL, juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale exerce sa compétence territoriale sur l’ensemble du département du Val-de-Marne. Le tribunal judiciaire dispose de 6 chambres de proximité, tribunaux de proximité, deux maisons de la justice et du droit. Le ressort comprend deux conseils de prud’hommes dont celui de de CRETEIL.
Le tribunal judiciaire se situe, par rapport à son activité, au 5ème rang national. L’activité judiciaire est sous la tension du contexte socio-économique du département en particulier en matière pénale, infractions en matière de stupéfiants et violences.
La juridiction bénéficie en 2026 d’une localisation 397 fonctionnaires de greffe.
Sous l’autorité ou le contrôle des chefs de juridiction, le greffe est dirigé par un directeur fonctionnel assisté de deux adjoints et de 23 chefs de service.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
En binôme avec les chauffeurs des chefs de juridiction
Votre hiérarchie
Chefs de juridiction/Directeur de greffe/Directeur de greffe adjoint/Directeur des services de greffe
Vos interlocuteurs métiers
Les chefs de juridiction, la direction de greffe, les secrétariats des chefs de juridiction
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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 — « L’agent aura pour mission de conduire les chefs de juridiction lors de leurs différents déplacements mais également des fonctions administratives d’exécution. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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