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ADJOINT GESTIONNAIRE DE PARC (H/F)

Offre d'emploi : ADJOINT GESTIONNAIRE DE PARC (H/F) à Corbas (69), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Corbas 69960
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous participez à la gestion et au suivi du parc de véhicules.

Mission d'intérim de 6 mois
Poste basé à Corbas

39 heures par semaine
Horaires : 7h-16h ou 9h-18h
Un samedi travaillé par mois, de 10h à 16h, avec récupération le vendredi suivant

Taux horaire : 14 € brut

Vos missions :

- Assurer la gestion technique du parc ;
- Planifier les différentes tâches et interventions ;
- Organiser les passages aux Mines et les rendez-vous en atelier ;
- Suivre l'entretien et les réparations des véhicules ;
- Identifier les interventions nécessaires en cas de panne ;
- Réaliser de petites interventions de premier niveau ;
- Conduire les tracteurs jusqu'au garage DAF ;
- Tenir à jour le planning des interventions ;
- Effectuer le suivi administratif du parc.
Le poste est basé à CORBAS

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Taux horaire : 14 € brut »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Mission d'intérim de 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Horaires : 7h-16h ou 9h-18h »
Source : texte de l'annonce
LieuCorbas 69960
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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