Adjoint(e) de direction chargé(e) d'ingénierie pédagogique à l'IFMS du CHU de Nîmes et ses antennes
CHU NÎMES CAREMEAUPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- CHU NÎMES CAREMEAU — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
CDI, recrutement par voie de mutation possible
En tant qu'adjoint(e) de direction, responsable pédagogique chargé de l’ingénierie pédagogique, vous exercerez vos missions en collaboration directe avec la Directrice coordinatrice générale de l’Institut de Formation aux Métiers de la Santé (IFMS) et de ses antennes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice adjointe de l’IFMS ainsi qu’avec l’adjoint de direction, responsable pédagogique chargé de la coordination des enseignements cliniques et de la politique des stages.
Cette organisation favorise une articulation cohérente entre l’ingénierie pédagogique, la mise en œuvre des enseignements et la politique de formation clinique et de stages, dans le respect des orientations définies par la direction de l’IFMS.
Vous exercerez vos missions selon deux axes principaux :
En matière de coordination pédagogique, vous contribuerez à la mise en œuvre, au suivi et à l’évolution du projet pédagogique de l’IFMS et de ses antennes, en veillant à sa déclinaison au sein des différentes filières de formation. Vous accompagnerez et coordonnerez également le développement des compétences pédagogiques, tant individuelles que collectives, des équipes de formateurs.
En matière de responsabilité pédagogique, vous superviserez et accompagnerez l’activité pédagogique des filières IFSI, IFAS et IFAP. Vous veillerez à la mise en œuvre des référentiels de formation, à la cohérence des organisations et des pratiques pédagogiques ainsi qu’au respect des orientations définies dans le projet pédagogique de l’IFMS.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 7 axes :
Les missions générales
Les missions permanentes
Les missions ponctuelles ou spécifiques
La stratégie et la communication
La gestion des ressources humaines
La règlementation et la gestion administrative
La gestion économique et financière
Profil recherché :
Votre profil :
Vous détenez le Certificat de Cadre Supérieur de filière infirmière
Idéalement, vous détenez un Master 2, vous avez une expérience confirmée dans le champ pédagogique et une expérience d'encadrement sur le terrain.
Vos compétences :
Concevoir, organiser et évaluer un dispositif de formation en adéquation avec les besoins, les contraintes des programmes, les populations formées
Conduite de projet : conception pilotage évaluation
Ingénierie de la formation, andragogie, évaluation des dispositifs de formation
Animer, accompagner et évaluer ses collaborateurs
Identifier les facteurs d’évolution dans le domaine des soins paramédicaux et de l’évolution du système de santé afin d’adapter les orientations en formation
Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre des situations complexes
Identifier les apprenants en situations de fragilités afin de les accompagner, d’alerter la direction et d’orienter les décisions
Créer et animer un réseau de partenaires pouvant intervenir en formation initiale ou continue
Conduire des entretiens
Conduire des réunions
Esprit d’initiative et sens aigu de l’organisation, dans le cadre des liens hiérarchique et fonctionnels
Sens des responsabilités
Respect et rigueur quant à l’institution, à l’ensemble de ses professionnels, aux étudiants, aux partenaires régionaux
Esprit de créativité et force de propositions
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à la communication, à l’écoute et sens de la négociation
L'employeur :
Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie !
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.
Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale.
Il s'appuie sur trois sites :
• Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal)
• Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier
• L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi
Des missions au cœur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.
Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public.
En tant qu'adjoint(e) de direction, responsable pédagogique chargé de l’ingénierie pédagogique, vous exercerez vos missions en collaboration directe avec la Directrice coordinatrice générale de l’Institut de Formation aux Métiers de la Santé (IFMS) et de ses antennes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice adjointe de l’IFMS ainsi qu’avec l’adjoint de direction, responsable pédagogique chargé de la coordination des enseignements cliniques et de la politique des stages.
Cette organisation favorise une articulation cohérente entre l’ingénierie pédagogique, la mise en œuvre des enseignements et la politique de formation clinique et de stages, dans le respect des orientations définies par la direction de l’IFMS.
Vous exercerez vos missions selon deux axes principaux :
En matière de coordination pédagogique, vous contribuerez à la mise en œuvre, au suivi et à l’évolution du projet pédagogique de l’IFMS et de ses antennes, en veillant à sa déclinaison au sein des différentes filières de formation. Vous accompagnerez et coordonnerez également le développement des compétences pédagogiques, tant individuelles que collectives, des équipes de formateurs.
En matière de responsabilité pédagogique, vous superviserez et accompagnerez l’activité pédagogique des filières IFSI, IFAS et IFAP. Vous veillerez à la mise en œuvre des référentiels de formation, à la cohérence des organisations et des pratiques pédagogiques ainsi qu’au respect des orientations définies dans le projet pédagogique de l’IFMS.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 7 axes :
Les missions générales
Les missions permanentes
Les missions ponctuelles ou spécifiques
La stratégie et la communication
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Vous détenez le Certificat de Cadre Supérieur de filière infirmière
Idéalement, vous détenez un Master 2, vous avez une expérience confirmée dans le champ pédagogique et une expérience d'encadrement sur le terrain.
Vos compétences :
Concevoir, organiser et évaluer un dispositif de formation en adéquation avec les besoins, les contraintes des programmes, les populations formées
Conduite de projet : conception pilotage évaluation
Ingénierie de la formation, andragogie, évaluation des dispositifs de formation
Animer, accompagner et évaluer ses collaborateurs
Identifier les facteurs d’évolution dans le domaine des soins paramédicaux et de l’évolution du système de santé afin d’adapter les orientations en formation
Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre des situations complexes
Identifier les apprenants en situations de fragilités afin de les accompagner, d’alerter la direction et d’orienter les décisions
Créer et animer un réseau de partenaires pouvant intervenir en formation initiale ou continue
Conduire des entretiens
Conduire des réunions
Esprit d’initiative et sens aigu de l’organisation, dans le cadre des liens hiérarchique et fonctionnels
Sens des responsabilités
Respect et rigueur quant à l’institution, à l’ensemble de ses professionnels, aux étudiants, aux partenaires régionaux
Esprit de créativité et force de propositions
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à la communication, à l’écoute et sens de la négociation
L'employeur :
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Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.
Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale.
Il s'appuie sur trois sites :
• Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal)
• Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier
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Des missions au cœur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.
Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous détenez un Master 2, vous avez une expérience confirmée dans le champ pédagogique et une expérience d'encadrement sur le terrain. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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