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Offres d'emploi › Île-de-France

Adjoint-e au chef de la mission Archives

Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 29 jours).

Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)Publiée il y a 8 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Lecture publique et documentation
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Description du poste

Assister le chef de la mission dans la gestion managériale du service
Assister le chef de mission à la mise en œuvre des procédures liées à l’archivage électronique
Participer à la gestion de toutes les étapes de la chaine archivistique de traitement des documents (collecte, tri, classement, conservation préventive et curative, communications, éliminations réglementaires, versements aux Archives nationales, valorisation scientifique et culturelle)
Participer à la gestion des espaces d’archivage

Assurer auprès des directions une expertise archivistique
Assurer le suivi des systèmes d'information des archives
Conduire les projets qui lui ont été confiés.

Profil recherché :
Savoir-faire :
- travailler dans le respect des engagements de service ;
- travailler en équipe et en réseau.
Savoir être :
- posséder de bonnes qualités relationnelles
- faire preuve d'initiative, de rigueur et de méthode
- Faire preuve de la discrétion obligatoire pour la gestion d’archives sensibles
Connaissances :
- formation en archivistique (M2 d’archivistique)

- Réglementation, normes et pratiques archivistiques
Le poste comporte une partie de magasinage (port de charges notamment).
Il nécessite des déplacements hebdomadaires au dépôt d’archives (Chevannes).

L'employeur :
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75 — « Il nécessite des déplacements hebdomadaires au dépôt d’archives (Chevannes). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Faire preuve de la discrétion obligatoire pour la gestion d’archives sensibles »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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