adjoint au responsable du service des Espaces Verts - MAIRIE DE OUTREAU

Aux portes de Boulogne-sur-Mer, entre ville et littoral, Outreau offre à ses habitants un cadre de vie singulier.
Dans le cadre de ses ambitions en matière de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie, la commune recrute un(e) encadrant(e) adjoint(e) de l’équipe Espaces verts.
Au-delà de l’entretien du patrimoine végétal, nous recherchons un véritable manager de terrain, passionné, créatif et force de proposition, capable de fédérer l’équipe et de contribuer à une nouvelle dynamique dans la conception et la gestion des espaces publics.
Notre ambition est de faire évoluer durablement le paysage communal : favoriser la biodiversité, développer des aménagements paysagers qui reflètent l’identité d’Outreau, et adapter nos pratiques professionnelles aux enjeux environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Vous participerez à cette évolution avec une réelle capacité d’initiative pour accompagner les projets et faire émerger de nouvelles idées. Le responsable du service sera à vos côtés pour vous conseiller et soutenir la mise en œuvre de cette ambition collective.
- Adjoint(e) au responsable du service espaces verts, pour la gestion du service (entretien, création, plantations - fleurissement, planification)
- Coordonne les agents du service pour toutes interventions sous la responsabilité du responsable du service
- Gestion de l’entretien courant et mise en valeur du parc communal,
- Il coordonne et exécute l'entretien courant et la création des espaces verts afin de maintenir la qualité environnementale des sites sur lesquels le service intervient.
- apporte également les soins aux végétaux : désherbage, protection sanitaire,
- réaliser et création de massifs floraux et arbustifs,
- force de proposition pour les futurs aménagements en lien avec son chef de service
- gestion de stocks des matériaux et matériels nécessaires à ses attributions,
- Travail en collaboration avec les autres corps d’état des services techniques pour la partie création,
- services de WE lors de manifestations, arrosage et entretien du parc communal,
- Gestion de la production végétale (rempotage, semis, suivi des cultures),

Profil recherché :
L’emploi s’exerce de façon autonome ou en équipe. Une part d’activités en bureau est nécessaire lors des absences du chef de service.
L'activité s'exerce en présence des usagers (espaces publics...). Selon cette organisation, les horaires sont réguliers ou adaptés selon les contraintes climatiques. Il nécessite le respect des règles d'hygiène et de sécurité (produits phytosanitaires...), le respect de la réglementation de salubrité publique et de porter des vêtements professionnels appropriés. Il doit être capable d’effectuer les tâches suivantes :
• Utilisation d'engins de tonte et d’entretien des terrains en création (autoportées, tracteurs, motoculteurs…)
• Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, taille haie...)
• Techniques de taille de végétaux
• Compétences informatiques, pour la gestion quotidienne lors des absences du responsable de service
• Certyphyto décideur à avoir ou à obtenir
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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