Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montélimar

ADJOINT AU RESPONSABLE DES OPÉRATIONS INDUSTRIELLES (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Montélimar 26200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE BANQUE (H/F) — Lyon 9e Arrondissement Intérim
OPÉRATEUR RÉGLEUR EN RECTIFICATION (H/F) — Marnaz Intérim
AGENT D'EXPLOITATION TRANSPORT ET LOGISTIQUE (H/F) — Rumilly Intérim
ASSISTANT LOGISTIQUE (H/F) — Montluel Intérim
EMPLOYÉ DE LIBRE SERVICE (H/F) — Saint-Vérand Intérim
SOUDEUR (H/F) — Veyras Intérim

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle en forte activité, un(e) Adjoint(e) au Responsable des opérations industrielles H/F.Rattaché(e) directement au Responsable des opérations industrielles et en relation étroite avec les différents services internes et prestataires externes, vous assistez le responsable dans la mise en œuvre opérationnelle des activités (Supply Chain, management, performance industrielle et achats).
Vos tâches principales :

Supply Chain & Logistique :
Gérer la logistique entrante et sortante (réception, préparation de commandes, expédition).
Suivre et optimiser les niveaux de stocks (produits finis et semi-finis).
Élaborer le plan de fabrication en lien avec la Direction et coordonner les ressources (humaines, matérielles, financières) dans le respect des délais.
Analyser et synthétiser les données de reporting, vérifier la cohérence des volumes et des données de certification.

Management de proximité :
Manager hiérarchiquement les équipes saisonnières de votre périmètre.
Animer les réunions quotidiennes de coordination et points d'équipe.

Performance Industrielle & Amélioration Continue :
Contribuer à l'amélioration de la productivité et à la réduction des coûts tout en garantissant la qualité.
Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance et tableaux de bord industriels.

Achats & Sécurité :
Gérer et optimiser les approvisionnements en consommables et produits spécifiques.
Veiller au respect des consignes de sécurité et participer activement à l'amélioration de la prévention HSE.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Drôme
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Drôme (26)

RESPONSABLE HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (H/F) — Montélimar · Intérim
CHAUFFEUR LIVREUR VL - PIECES AUTO - (H/F) — Montélimar · CDI
CHAUFFEUR LIVREUR VL - PIECES AUTO - H/F — Montélimar · CDI · 1 910 €/mois
Vérificateur technique règlementaire en électricité et appareils de Levage en Drôme/Ardèche Montelimar/Valence H/F — Montélimar · CDI · 2 920 €/mois
Assistant technique et administratif H/F — Montélimar · CDI · 2 500 €/mois
Equipier Polyvalent 35H (H/F) — Montélimar · CDI · 1 960 €/mois
Assistant administratif (H/F) — Montélimar · Intérim · 1 870 €/mois
Serveur / Serveuse (H/F) — Montélimar · Alternance

Toutes les offres dans le Drôme (1 031) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montélimar 26200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)