Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
ADJOINT ADMINISTRATIF
Date limite de candidature : 31 octobre 2026 (dans 22 jours).
- Entreprise
- ETAPES - Établissement Public Éducatif et Social — Jura (39)
- Lieu
- 39
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- selon les grilles de la FPH
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
Description du poste
Sous la responsabilité du responsable de service, vos missions seront :
• Constituer les dossiers de recrutement et transmettre les documents institutionnels aux nouveaux professionnels
• Elaborer et actualiser les plannings horaires individuels, en lien avec les agents
• Suivre les congés, les accidents du travail, les accidents de véhicule, et les présences des habitants le week-end
• Tenir le tableau de suivi des stagiaires et assurer les transmissions aux équipes
• Suivre les devis, les demandes d'investissement, les SAV, les maintenances techniques et les dépenses cuisine
• Constituer et suivre les dossiers de sinistre
• Suivre les procédures internes, la démarche qualité, le plan d'action Humanitude et les enquêtes ARS
• Rédiger des comptes rendus et des transmissions internes
Service Economique et Financier :
Sous la responsabilité de l’attaché du service, vos missions seront :
• Suivi hebdomadaire des avenants des marchés publics
• Mettre à jour les prix et les bases tarifaires dans nos logiciels de gestion.
• Recenser les besoins auprès du métier
• Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer leur suivi.
• Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs.
• Collaborer avec les différents services afin d'assurer le bon déroulement des achats et des procédures administratives.
Profil recherché :
Formation de niveau Bac+2 en gestion administrative, assistanat de direction ou domaine achat. Une première
L'employeur :
ETAPES est un établissement médico-social qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, avec ou sans troubles associés.
Il assure l'éducation et les soins nécessaires aux enfants et aux adolescents au sein de son département Enfance, procure l'hébergement ou accompagne les adultes du département Adultes, fournit un travail adapté aux travailleurs handicapés du département Travail.
Descriptif du service
La MAS du Val Fleuri accueille 39 personnes en hébergement complet et 4 personnes en accueil de jour, toutes en situation de handicap lourd à sévère, avec une équipe de 63 professionnels sous la responsabilité d'un responsable de service.
Le service Economique et financier (Ecofi) fait parti de la Direction Générale d’Etapes. Il gère la comptabilité et le suivi des marchés publics de l’ensemble de l’établissement. Le service compte 6 agents.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | selon les grilles de la FPH Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Suivre les congés, les accidents du travail, les accidents de véhicule, et les présences des habitants le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 39 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac+2 en gestion administrative, assistanat de direction ou domaine achat. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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