Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Adjoint administratif - Gestionnaire sans encadrement
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLEPubliée le 4 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Les agents ont pour missions de gérer les dossiers dans différents domaines dans lesquels ils peuvent être affectés :
- Secrétariat de direction
- Ressources Humaines
- Régie des comptes nominatifs
- Economat
- Greffe
- Polyvalent SAS
Profil recherché :
Connaissances :
Connaître la structure
Maîtriser des textes réglementaires
Outils bureautiques
Applications métiers
Savoir être :
Aptitude aux relations humaines
Sens de l’organisation
Rigueur et soin
Savoir-faire :
Maîtriser l’outil informatique
Respect des consignes de la hiérarchie
Obligation de réserve et de discrétion
Disponibilité et prise d’initiative
Travailler en équipe : continuité du service
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestionnaire
L'employeur :
Sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, la direction de l’administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Le Centre pénitentiaire de Toulon-la-Farlède accueille 804 personnes détenues, réparties entre le grand quartier (un CD et deux Maisons d’Arrêt), un QSL (quartier de semi-liberté) de 43 places et une SAS (Structure d’Accompagnement vers la sortie) accueillant 180 personnes détenues depuis septembre 2024.
Le CP Toulon présente un effectif théorique de personnels, tous corps et tous grades confondus, de 320 personnels.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Les services se composent d’un SA (sauf pour le secrétariat de direction ou pour la SAS), responsable du service et de plusieurs adjoints administratifs en fonction du service.
Votre hiérarchie
Le chef d’établissement, l’adjointe au chef d’établissement et le SA
Vos interlocuteurs métiers
Les cadres de votre périmètre de gestion, la DISP Marseille, la DAP
- Secrétariat de direction
- Ressources Humaines
- Régie des comptes nominatifs
- Economat
- Greffe
- Polyvalent SAS
Profil recherché :
Connaissances :
Connaître la structure
Maîtriser des textes réglementaires
Outils bureautiques
Applications métiers
Savoir être :
Aptitude aux relations humaines
Sens de l’organisation
Rigueur et soin
Savoir-faire :
Maîtriser l’outil informatique
Respect des consignes de la hiérarchie
Obligation de réserve et de discrétion
Disponibilité et prise d’initiative
Travailler en équipe : continuité du service
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestionnaire
L'employeur :
Sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, la direction de l’administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Le Centre pénitentiaire de Toulon-la-Farlède accueille 804 personnes détenues, réparties entre le grand quartier (un CD et deux Maisons d’Arrêt), un QSL (quartier de semi-liberté) de 43 places et une SAS (Structure d’Accompagnement vers la sortie) accueillant 180 personnes détenues depuis septembre 2024.
Le CP Toulon présente un effectif théorique de personnels, tous corps et tous grades confondus, de 320 personnels.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Les services se composent d’un SA (sauf pour le secrétariat de direction ou pour la SAS), responsable du service et de plusieurs adjoints administratifs en fonction du service.
Votre hiérarchie
Le chef d’établissement, l’adjointe au chef d’établissement et le SA
Vos interlocuteurs métiers
Les cadres de votre périmètre de gestion, la DISP Marseille, la DAP
Source : Choisir le service public. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 4 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestionnaire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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