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ACHETEUR INDUSTRIEL NAVAL (H/F)

Offre d'emploi : ACHETEUR INDUSTRIEL NAVAL (H/F) à Lorient (56), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Lorient 56100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP recrute pour son client NAVAL GROUP un acheteur H/F.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'analyse et à la segmentation du marché fournisseurs.
- Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies achats de votre portefeuille.
- Réaliser un état des lieux des besoins, technologies, marché et performances fournisseurs.
- Identifier les opportunités d'optimisation, de réduction des coûts et d'innovation.
- Participer au pilotage et au développement du panel fournisseurs.
- Rechercher et évaluer les capacités d'innovation des fournisseurs.
- Contribuer à la mise en place et au suivi du plan d'innovation de la commodité.
- Analyser les inducteurs de coûts des produits et services afin d'améliorer la compétitivité.
- Consulter les fournisseurs dans le cadre des offres et fournir les éléments nécessaires aux réponses aux appels d'offres.
- Travailler en interface avec les services techniques, programmes et production afin de sécuriser les besoins du groupe.
Le poste est basé à LORIENT

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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