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TECHNICIEN METHODES COMPOSITES - NAVAL (H/F)
LIP LORIENT recrute : TECHNICIEN METHODES COMPOSITES - NAVAL (H/F) à Lorient (56), Intérim - 6 Mois, Annuel de 33000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
LIP LORIENTPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Lip Lorient
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence LIP, spécialisée dans le tertiaire et bureaux d'études, recrute pour son client NAVAL GROUP un(e) technicien(ne) méthodes / industrialisation Composites (H/F).
Vous contribuez activement à la définition des produits en proposant des solutions industrielles adaptées aux méthodes et procédés de fabrication. Vous jouez un rôle clé dans la mise en place et la structuration des données industrielles nécessaires à l'ensemble du cycle de vie produit : achat, production, intégration, réparation et contrôle.
Missions principales
- Participer à la définition des solutions industrielles dès la phase de conception produit
- Proposer des méthodes de fabrication adaptées aux contraintes des matériaux composites
- Construire et maintenir les données industrielles (gammes, nomenclatures, instructions, standards)
- Supporter les équipes achats, production, qualité et maintenance
- Contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication et à la réduction des coûts industriels
- Assurer la cohérence des données techniques pour l'ensemble du cycle de vie produit
Expérience en industrialisation ou méthodes, idéalement dans le secteur des composites
Bonne compréhension des procédés de fabrication (stratification, infusion, RTM, etc.)
Connaissance des environnements industriels et de la gestion de données techniques
Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en interface multi-métiers
Goût pour la résolution de problèmes techniques et l'amélioration continue
Vous contribuez activement à la définition des produits en proposant des solutions industrielles adaptées aux méthodes et procédés de fabrication. Vous jouez un rôle clé dans la mise en place et la structuration des données industrielles nécessaires à l'ensemble du cycle de vie produit : achat, production, intégration, réparation et contrôle.
Missions principales
- Participer à la définition des solutions industrielles dès la phase de conception produit
- Proposer des méthodes de fabrication adaptées aux contraintes des matériaux composites
- Construire et maintenir les données industrielles (gammes, nomenclatures, instructions, standards)
- Supporter les équipes achats, production, qualité et maintenance
- Contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication et à la réduction des coûts industriels
- Assurer la cohérence des données techniques pour l'ensemble du cycle de vie produit
Expérience en industrialisation ou méthodes, idéalement dans le secteur des composites
Bonne compréhension des procédés de fabrication (stratification, infusion, RTM, etc.)
Connaissance des environnements industriels et de la gestion de données techniques
Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en interface multi-métiers
Goût pour la résolution de problèmes techniques et l'amélioration continue
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en industrialisation ou méthodes, idéalement dans le secteur des composites »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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