Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Acheteur chef de produits (H/F)
EVADENPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Evaden
- Lieu
- AMBERIEU EN BUGEY 01500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros - Sur 13 mois, selon profil
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En bref : Acheteur Chef de produits H/F, CDI statut cadre, Auvergne-Rhône-Alpes (secteur Lyon), poste sur site
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un distributeur spécialisé de produits techniques à destination des professionnels. Rattaché au responsable achats et marketing produits, vous pilotez les achats et la vie de vos gammes, du référencement jusqu'à la commercialisation.
Vos missions
- Négocier les meilleures conditions d'achat avec les fournisseurs (accords annuels, projets spécifiques, demandes exceptionnelles)
- Gérer et faire évoluer un panel d'environ 150 fournisseurs, en France et à l'international
- Sourcer de nouveaux produits et suivre les innovations du marché
- Référencer et piloter l'offre produits, sur un portefeuille d'environ 3 000 références
- Assurer la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie
- Définir le positionnement et la stratégie tarifaire de vos gammes
- Accompagner la force de vente : chiffrage de références spécifiques, formation, support technique
- Mettre à jour la base articles et enrichir les contenus marketing produits
- Suivre la performance de vos gammes, des achats et des stocks avec des reportings réguliers
- Travailler en binôme avec l'approvisionnement et l'administratif
Votre profil
- Une expérience réussie en achats et/ou en gestion de gammes produits
- De vraies qualités de négociateur
- Un bon niveau d'anglais, pour échanger au quotidien avec des fournisseurs en Europe et dans le monde
- Une connaissance des dispositifs médicaux est un plus
- Une bonne maîtrise d'Excel, de Word et des outils de gestion et de reporting
- Une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens stratégique
Ce que propose notre client
- Un CDI statut cadre
- Une rémunération de 40 à 43 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
- Un poste complet, qui mêle négociation, vision produit et travail avec les équipes commerciales
Pourquoi postuler
Ici, l'acheteur ne se contente pas de négocier : vous construisez vos gammes, vous choisissez vos produits et vous travaillez main dans la main avec les commerciaux. C'est un poste où votre impact se voit concrètement.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu
Un processus rapide et transparent, qui respecte votre confidentialité.
EVADEN - La valeur humaine révélée
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un distributeur spécialisé de produits techniques à destination des professionnels. Rattaché au responsable achats et marketing produits, vous pilotez les achats et la vie de vos gammes, du référencement jusqu'à la commercialisation.
Vos missions
- Négocier les meilleures conditions d'achat avec les fournisseurs (accords annuels, projets spécifiques, demandes exceptionnelles)
- Gérer et faire évoluer un panel d'environ 150 fournisseurs, en France et à l'international
- Sourcer de nouveaux produits et suivre les innovations du marché
- Référencer et piloter l'offre produits, sur un portefeuille d'environ 3 000 références
- Assurer la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie
- Définir le positionnement et la stratégie tarifaire de vos gammes
- Accompagner la force de vente : chiffrage de références spécifiques, formation, support technique
- Mettre à jour la base articles et enrichir les contenus marketing produits
- Suivre la performance de vos gammes, des achats et des stocks avec des reportings réguliers
- Travailler en binôme avec l'approvisionnement et l'administratif
Votre profil
- Une expérience réussie en achats et/ou en gestion de gammes produits
- De vraies qualités de négociateur
- Un bon niveau d'anglais, pour échanger au quotidien avec des fournisseurs en Europe et dans le monde
- Une connaissance des dispositifs médicaux est un plus
- Une bonne maîtrise d'Excel, de Word et des outils de gestion et de reporting
- Une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens stratégique
Ce que propose notre client
- Un CDI statut cadre
- Une rémunération de 40 à 43 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
- Un poste complet, qui mêle négociation, vision produit et travail avec les équipes commerciales
Pourquoi postuler
Ici, l'acheteur ne se contente pas de négocier : vous construisez vos gammes, vous choisissez vos produits et vous travaillez main dans la main avec les commerciaux. C'est un poste où votre impact se voit concrètement.
Le recrutement avec Evaden
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros - Sur 13 mois, selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AMBERIEU EN BUGEY 01500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un bon niveau d'anglais, pour échanger au quotidien avec des fournisseurs en Europe et dans le monde »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance des dispositifs médicaux est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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