Acheteur affaire H/F Achats
SNEF recrute : Acheteur affaire H/F Achats à PULVERSHEIM (68), CDI. Offre publiée le 30 octobre 2026.
SNEFPubliée le 30 octobre 2026
- Entreprise
- Snef
- Lieu
- PULVERSHEIM 68840
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - Expérience en poste similaire.
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Vos futures missions :
Sous la responsabilité directe du Directeur d'agence, vous pilotez et optimiser l'ensemble des achats opérationnels pour les agences du périmètre Grand Est, dans le respect de la politique achats du Groupe, des objectifs économiques et des exigences opérationnelles des exploitations.
Manager une équipe dédiée aux achats et à la logistique de proximité afin de garantir la disponibilité des produits, la performance des fournisseurs et la maîtrise des coûts sur l'ensemble des familles d'achats non stratégiques, hors périmètre des achats corporate.
Vos missions :
Pilotage des achats opérationnels
Définir et mettre en œuvre la stratégie achats opérationnels sur le périmètre régional.
Identifier les besoins des agences et coordonner leur consolidation.
Rechercher, consulter, négocier et sélectionner les fournisseurs régionaux.
Garantir la performance économique des achats en recherchant les meilleures conditions de coût, qualité, délai et service.
Assurer la contractualisation et le suivi des accords locaux dans le respect des règles Groupe.
Veiller à la bonne application des contrats nationaux et cadres négociés par les achats corporate.
Réaliser une veille marché permanente sur les fournisseurs, innovations et évolutions tarifaires.
Gestion de la performance fournisseurs
Évaluer et suivre les fournisseurs en matière de qualité, délais, compétitivité et niveau de service.
Mettre en place des indicateurs de performance et des plans d'actions correctifs.
Animer les revues fournisseurs et négociations annuelles.
Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture.
Management de l'équipe
Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe achats et logistique.
Fixer les objectifs individuels et collectifs.
Superviser l'activité des approvisionnements et du magasin.
Assurer la montée en compétences des apprentis et leur accompagnement pédagogique.
Favoriser la coopération entre les agences et les services support.
Approvisionnement et gestion des stocks
Garantir la disponibilité des matériels nécessaires à la réalisation des chantiers.
Optimiser les niveaux de stocks et les rotations.
Superviser les inventaires et assurer la fiabilité des données de stock.
Mettre en œuvre des actions visant à réduire les immobilisations et les surstocks.
Accompagnement des exploitations
Être l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence et des responsables d'affaires sur les sujets achats.
Apporter un support opérationnel lors des consultations complexes ou à fort enjeu.
Participer à l'amélioration continue des processus achats et logistiques.
Contribuer à la performance globale des centres de profit.
Reporting et pilotage :
Élaborer et suivre les indicateurs de performance achats et logistiques.
Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation.
Produire les reportings destinés à la Direction Régionale.
Participer à la préparation des budgets et au suivi des objectifs économiques.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en achats, vous disposez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Pour réussir dans ce poste à responsabilités, une solide connaissance des produits du génie électrique et de l'environnement du bâtiment, ainsi que de fortes compétences managériales, sont indispensables.
Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires
Carte restaurant
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variable
Sous la responsabilité directe du Directeur d'agence, vous pilotez et optimiser l'ensemble des achats opérationnels pour les agences du périmètre Grand Est, dans le respect de la politique achats du Groupe, des objectifs économiques et des exigences opérationnelles des exploitations.
Manager une équipe dédiée aux achats et à la logistique de proximité afin de garantir la disponibilité des produits, la performance des fournisseurs et la maîtrise des coûts sur l'ensemble des familles d'achats non stratégiques, hors périmètre des achats corporate.
Vos missions :
Pilotage des achats opérationnels
Définir et mettre en œuvre la stratégie achats opérationnels sur le périmètre régional.
Identifier les besoins des agences et coordonner leur consolidation.
Rechercher, consulter, négocier et sélectionner les fournisseurs régionaux.
Garantir la performance économique des achats en recherchant les meilleures conditions de coût, qualité, délai et service.
Assurer la contractualisation et le suivi des accords locaux dans le respect des règles Groupe.
Veiller à la bonne application des contrats nationaux et cadres négociés par les achats corporate.
Réaliser une veille marché permanente sur les fournisseurs, innovations et évolutions tarifaires.
Gestion de la performance fournisseurs
Évaluer et suivre les fournisseurs en matière de qualité, délais, compétitivité et niveau de service.
Mettre en place des indicateurs de performance et des plans d'actions correctifs.
Animer les revues fournisseurs et négociations annuelles.
Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture.
Management de l'équipe
Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe achats et logistique.
Fixer les objectifs individuels et collectifs.
Superviser l'activité des approvisionnements et du magasin.
Assurer la montée en compétences des apprentis et leur accompagnement pédagogique.
Favoriser la coopération entre les agences et les services support.
Approvisionnement et gestion des stocks
Garantir la disponibilité des matériels nécessaires à la réalisation des chantiers.
Optimiser les niveaux de stocks et les rotations.
Superviser les inventaires et assurer la fiabilité des données de stock.
Mettre en œuvre des actions visant à réduire les immobilisations et les surstocks.
Accompagnement des exploitations
Être l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence et des responsables d'affaires sur les sujets achats.
Apporter un support opérationnel lors des consultations complexes ou à fort enjeu.
Participer à l'amélioration continue des processus achats et logistiques.
Contribuer à la performance globale des centres de profit.
Reporting et pilotage :
Élaborer et suivre les indicateurs de performance achats et logistiques.
Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation.
Produire les reportings destinés à la Direction Régionale.
Participer à la préparation des budgets et au suivi des objectifs économiques.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en achats, vous disposez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Pour réussir dans ce poste à responsabilités, une solide connaissance des produits du génie électrique et de l'environnement du bâtiment, ainsi que de fortes compétences managériales, sont indispensables.
Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PULVERSHEIM 68840 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - Expérience en poste similaire. Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en achats, vous disposez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
participation aux bénéfices · primes variable
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
