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Technicien courant faible (H/F)

SNEF recrute : Technicien courant faible (H/F) à PULVERSHEIM (68), CDI, Annuel de 24570.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 23 septembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

SNEFPubliée le 23 septembre 2026
CDI
Entreprise
Snef
Lieu
PULVERSHEIM 68840
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 24570.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Vos futures missions :

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets d'intégration de systèmes de sécurité au sein de domaines variés (sites industriels, bâtiments tertiaires, collectivités).

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :

Pose et raccordement matériel : Installation de caméras (fixes, dômes, PTZ, thermiques), de lecteurs de badges (RFID, biométriques), de ventouses électromagnétiques et de détecteurs incendie.

Infrastructure réseau : Tirage de câbles (cuivre RJ45 et fibre optique), pose de chemins de câbles et brassage de baies informatiques dédiées à la sûreté.

Mise en place du SSI (Système de Sécurité Incendie) : Installation des Centrales de Mise en Sécurité Incendie (CMSI) et des Dispositifs Actionnés de Sécurité (DAS).

Paramétrage réseau IP : Configuration des switchs (VLANs), adressage IP des équipements et sécurisation des flux (cybersécurité de premier niveau).

Essais fonctionnels : Réalisation de tests réels (déclenchement d'alarmes, simulation d'intrusion).

Recette technique : Rédaction des procès-verbaux de mise en service et levée des réserves éventuelles.

Maintenance préventive : Nettoyage des optiques, vérification des journaux d'erreurs serveurs et mise à jour des firmwares pour corriger les failles de sécurité.

Dépannage curatif : Diagnostic de pannes complexes (réseau, logiciel ou matériel) et remplacement des composants défectueux sous astreinte.

Configuration logicielle VMS : Paramétrage des logiciels de gestion vidéo (ex: Milestone, Genetec)

Interopérabilité et Hypervision : Mise en place de passerelles entre les différents systèmes (intrusion, vidéo, incendie)

Sensibilisation technique : Conseil sur les bonnes pratiques de maintenance de premier niveau et les procédures d'urgence.

Formation des exploitants : Instruction du personnel de sécurité sur l'utilisation des logiciels, l'extraction de séquences vidéo et la gestion des alarmes.

Profil recherché :

De formation Bac Pro à Bac +3 en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire qui vous a permis de développer une forte expertise en courants faibles.

Autonome et rigoureux(se), votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter à des environnements changeants (multi-projets, multi-clients).

Maîtrise de l'installation et de la mise en service de systèmes de contrôle d'accès, de vidéosurveillance et d'anti-intrusion.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires :
Panier repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule de service
Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d'épargne groupe
Cooptation de 500 €(sous conditions)

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Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 24570.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Dépannage curatif : Diagnostic de pannes complexes (réseau, logiciel ou matériel) et remplacement des composants défectueux sous astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuPULVERSHEIM 68840 — « Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac Pro à Bac +3 en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire qui vous a permis de développer une forte expertise en courants faibles. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · participation aux bénéfices · primes variables · Véhicule de service · Prime vacances · CSE · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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