Technicien courant faible (H/F)
SNEF recrute : Technicien courant faible (H/F) à PULVERSHEIM (68), CDI, Annuel de 24570.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 23 septembre 2026.
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- Entreprise
- Snef
- Lieu
- PULVERSHEIM 68840
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24570.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets d'intégration de systèmes de sécurité au sein de domaines variés (sites industriels, bâtiments tertiaires, collectivités).
Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
Pose et raccordement matériel : Installation de caméras (fixes, dômes, PTZ, thermiques), de lecteurs de badges (RFID, biométriques), de ventouses électromagnétiques et de détecteurs incendie.
Infrastructure réseau : Tirage de câbles (cuivre RJ45 et fibre optique), pose de chemins de câbles et brassage de baies informatiques dédiées à la sûreté.
Mise en place du SSI (Système de Sécurité Incendie) : Installation des Centrales de Mise en Sécurité Incendie (CMSI) et des Dispositifs Actionnés de Sécurité (DAS).
Paramétrage réseau IP : Configuration des switchs (VLANs), adressage IP des équipements et sécurisation des flux (cybersécurité de premier niveau).
Essais fonctionnels : Réalisation de tests réels (déclenchement d'alarmes, simulation d'intrusion).
Recette technique : Rédaction des procès-verbaux de mise en service et levée des réserves éventuelles.
Maintenance préventive : Nettoyage des optiques, vérification des journaux d'erreurs serveurs et mise à jour des firmwares pour corriger les failles de sécurité.
Dépannage curatif : Diagnostic de pannes complexes (réseau, logiciel ou matériel) et remplacement des composants défectueux sous astreinte.
Configuration logicielle VMS : Paramétrage des logiciels de gestion vidéo (ex: Milestone, Genetec)
Interopérabilité et Hypervision : Mise en place de passerelles entre les différents systèmes (intrusion, vidéo, incendie)
Sensibilisation technique : Conseil sur les bonnes pratiques de maintenance de premier niveau et les procédures d'urgence.
Formation des exploitants : Instruction du personnel de sécurité sur l'utilisation des logiciels, l'extraction de séquences vidéo et la gestion des alarmes.
Profil recherché :
De formation Bac Pro à Bac +3 en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire qui vous a permis de développer une forte expertise en courants faibles.
Autonome et rigoureux(se), votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter à des environnements changeants (multi-projets, multi-clients).
Maîtrise de l'installation et de la mise en service de systèmes de contrôle d'accès, de vidéosurveillance et d'anti-intrusion.
Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional.
Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires :
Panier repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule de service
Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d'épargne groupe
Cooptation de 500 €(sous conditions)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24570.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Dépannage curatif : Diagnostic de pannes complexes (réseau, logiciel ou matériel) et remplacement des composants défectueux sous astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PULVERSHEIM 68840 — « Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac Pro à Bac +3 en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire qui vous a permis de développer une forte expertise en courants faibles. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · participation aux bénéfices · primes variables · Véhicule de service · Prime vacances · CSE · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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