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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Olivet

Accompagnateur social diplômé / Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

IMANISPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Imanis
Lieu
Olivet 45160
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Mensuel de 2105.0 Euros à 2105.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Educateur / Educatrice en locomotion
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Description du poste

Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) et les Lits Halte Soins Santé (LHSS) ont pour objet l'accueil et l'hébergement de personnes sans domicile fixe ou mal logées confrontées à des problématiques de santé aiguës ou chroniques.

Ils disposent d'une équipe pluridisciplinaire médico-sociale présente 24h/24 qui prend en compte la personne dans sa globalité.

Missions et responsabilités :

Vous serez en charge de l'accompagnement de personnes en difficulté ou situation de précarité : écoute, orientation, animation, soutien et information, surveillance, entretien et sécurisation des lieux.

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des accompagnements avec le véhicule de l'association.

- Soins d'hygiène et de confort à la personne

- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

- Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection des lits et participation à l'entretien des locaux.

- Entretien du matériel de soins

- Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins

- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

- Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels

- Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

- Maintenir ou développer l'autonomie

- Favoriser l'épanouissement social et relationnel ; Réalisation d'animations à destination des résidents

Type de contrat : CDD 4 mois temps plein

Lieu : Olivet (45160), proche de Orléans la Source accessible en transport en commun

Horaires : En fonction des plannings, vous travaillerez de 7h à 15h ou de 13h à 21h, 1 week-end sur 2 (7h-15h ou 8h-20h) et jours fériés par roulement.

Salaire : Selon ancienneté d'après la Convention Collective 66

Diplôme exigé : Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social

Compétences :

- Bonne communication orale et écrite

- Compétences techniques en termes de soins d'hygiène, d'alimentation et de confort

- Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé

- Sens de l'observation

- Sens du travail en équipe et de l'organisation

- Compétences relationnelles

Vous êtes motivé(e). Vous souhaitez disposer de temps pour le soin relationnel. Vous êtes sensible aux difficultés rencontrées par le public en situation de grande précarité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2105.0 Euros à 2105.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois — « Type de contrat : CDD 4 mois temps plein »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine — « Horaires : En fonction des plannings, vous travaillerez de 7h à 15h ou de 13h à 21h, 1 week-end sur 2 (7h-15h ou 8h-20h) et jours fériés par roulement. »
Source : texte de l'annonce
LieuOlivet 45160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme exigé : Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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