Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort

Accompagnant Éducatif et Social - Aide Médico-Psychologique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDI

Lieu: Rochefort 17300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Educateur / Educatrice en locomotion

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Description du poste

Chez Korian Les Bégonias, nous prenons aussi soin de nos
soignants

Poste à pourvoir : Aide-Soignant Diplômé d'Etat H/F

Contrat : CDI Temps plein

Salaire : entre et e Brut par mois (selon
expérience)

Rythme de travail détaillé : vous bénéficiez de 2 weekends
libres par mois. Vous travaillez en cycle de 2 semaines avec 3 jours de repos
la première semaine et 4 jours de repos la seconde semaine.

Accès facile : arrêt de bus juste à côté, pistes cyclables,
parking vélo et voiture

Profil recherché

Niveau d'études : diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique

Niveau d'expérience : débutant accepté

Vous souhaitez rejoindre un établissement familial, chaleureux,
à taille humaine qui cultive un esprit d'équipe fort où l'ambiance est aussi
importante que la qualité des soins.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rythme de travail détaillé : vous bénéficiez de 2 weekends » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rochefort 17300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Niveau d'expérience : débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir : Aide-Soignant Diplômé d'Etat H/F » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'études : diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)