Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

ADMR " LES BERGES DU GAVES"Publiée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Admr " Les Berges Du Gaves"
Lieu: BIZANOS 64320
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

L'ADMR Les Berges du Gave recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Vos missions :

Accompagner les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Aider à la toilette, à l'habillage et aux déplacements.
Participer à la préparation des repas et à l'entretien du cadre de vie.
Favoriser le maintien à domicile dans le respect des habitudes et de la dignité des bénéficiaires.
Apporter une présence bienveillante, de l'écoute et du soutien au quotidien.

Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de vie
Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie et discrétion.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Nous proposons :
Une intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Un métier humain, riche de sens, au service des personnes.
Vous souhaitez vous investir dans une profession utile et contribuer au bien-être des personnes accompagnées ? Rejoignez l'équipe de l'ADMR Les Berges du Gave à Bizanos !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BIZANOS 64320 — « Aider à la toilette, à l'habillage et aux déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)