Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

CENTRE D'HABITATPubliée le 7 septembre 2026

CDI

Entreprise: Centre D'habitat
Lieu: ISLE ADAM 95290
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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Description du poste

Le Centre d'Habitat de l'Isle Adam est un établissement de l'association APED L'ESPOIR. Il a pour projet de proposer plusieurs modalités d'habitat et d'accompagnement ainsi que de fluidifier le parcours des personnes qui y sont accompagnés. Il est ainsi composé d'un Foyer d'hébergement (FH), d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale avec ou sans hébergement (SAVS), et d'un habitat inclusif.

Le Centre d'habitat recherche pour le Foyer d'Hébergement (FH) :
Un AMP/AES (H/F) en CDI - Temps partiel (0.6 ETP)
Le FH est composé d'une équipe interdisciplinaire. Les professionnels interviennent pour permettre l'accompagnement de 40 personnes vivant dans leur appartement individuel au sein d'un foyer d'hébergement situé à l'Isle Adam.

MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché-e à l'adjointe de direction, vous facilitez la liaison entre l'équipe de nuit et l'équipe de jour en assurant les transmissions et en fluidifiant l'organisation de la journée à travers des tâches organisationnelles et administratives.

Vous participez à l'accompagnement des personnes accueillies sur le temps de la matinée.
Vous avez un rôle important d'écoute, de soutien, d'aide au levé jusqu'à leur départ au travail. Vous participez à la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
Vous garantissez la sécurité des personnes.
Vous gérez les situations d'urgence et de tension. Vous aidez à la prise de médicament et préparation du petit déjeuner.

PROFIL :
Vous êtes engagé-e dans des pratiques visant à soutenir l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous avez une appétence pour travailler sur le « faire collectif » et la pair-aidance. Vous faites preuve de créativité, de prise d'initiative, d'organisation et de rigueur. Vous êtes en mesure de réinterroger vos pratiques, de vous adapter aux divers situations et besoins des personnes accompagnées. Vous êtes à l'aise avec l'exercice de l'écrit et celui de l'expression orale. Vous arborer les principes de bienveillance et de non-jugement comme valeurs socles.

D'autres atouts vous caractérisent ?
Humour
Ou tout autre ingrédient favorable à une atmosphère de travail positive et constructive
Expérience auprès d'un public présentant un TND serait un plus
Approche comportementale et cognitive serait un plus
Maitrise de l'outil informatique

Les attentes du CVS font écho en vous ?
Gentil
Respectueux
Patient
Joyeux
À l'écoute

Alors rejoignez-nous !

CONDITIONS :
Permis de conduire exigé
Rémunération : CCNT 66, selon qualification et expérience.
Lieu de travail : L'ISLE-ADAM (95)
Horaires : du lundi au vendredi 6h30-10h30

Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …à l'adjointe de direction, vous facilitez la liaison entre l'équipe de nuit et l'équipe de jour en assurant les transmissions et en fluidifiant l'organisation… » Source : texte de l'annonce
Lieu	ISLE ADAM 95290 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience auprès d'un public présentant un TND serait un plus »
« Approche comportementale et cognitive serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)