Offres d'emploi › Île-de-France › Poissy
Gardien d'immeubles logé F3 - Poissy Beauregard (78) F/H - DOMNIS
DOMNISPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Domnis
- Lieu
- Poissy 78300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Rattaché(e) au Gestionnaire Patrimoine, le Gardien / la Gardienne est en charge des missions ci-dessous :
- Surveillance générale des résidences
- Poste sans ménage
Tâches administratives :
- Relations avec les locataires (accueil, suivi des attestations d'assurance, encaissement des loyers, gestion et traitement des réclamations .)
- Traitement des courriers de la société (distribution, affichage, classement .)
- Etats des lieux entrants et sortants chiffrés
- Commande et suivi des travaux courants (établissement des bons de travaux)
- Suivi, contrôle de l'exécution des contrats d'entretien
- Suivi des sinistres assurances (constats, demandes de devis, suivi des travaux)
- Relevé des compteurs
- Relance des impayés de moins de 3 mois
(liste indicative)
Patrimoine :
- 630 logements au total
- Chaque gardien gère son propre secteur
- Loge partagée
A noter : le logement sera attribué après validation de la période d'essaiVous avez une expérience d'au moins deux ans en tant que gardien(ne) d'immeubles, dans le domaine du Logement Social.
Vous maîtrisez impérativement la gestion locative (gestion des réclamations locataires, commande et suivi des travaux courants, gestion des états des lieux, etc.).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et autonome dans la gestion quotidienne de vos tâches.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office).
- Surveillance générale des résidences
- Poste sans ménage
Tâches administratives :
- Relations avec les locataires (accueil, suivi des attestations d'assurance, encaissement des loyers, gestion et traitement des réclamations .)
- Traitement des courriers de la société (distribution, affichage, classement .)
- Etats des lieux entrants et sortants chiffrés
- Commande et suivi des travaux courants (établissement des bons de travaux)
- Suivi, contrôle de l'exécution des contrats d'entretien
- Suivi des sinistres assurances (constats, demandes de devis, suivi des travaux)
- Relevé des compteurs
- Relance des impayés de moins de 3 mois
(liste indicative)
Patrimoine :
- 630 logements au total
- Chaque gardien gère son propre secteur
- Loge partagée
A noter : le logement sera attribué après validation de la période d'essaiVous avez une expérience d'au moins deux ans en tant que gardien(ne) d'immeubles, dans le domaine du Logement Social.
Vous maîtrisez impérativement la gestion locative (gestion des réclamations locataires, commande et suivi des travaux courants, gestion des états des lieux, etc.).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et autonome dans la gestion quotidienne de vos tâches.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office).
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poissy 78300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez impérativement la gestion locative (gestion des réclamations locataires, commande et suivi des travaux courants, gestion des états des lieux, etc.). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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