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Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est
- Entreprise
- Fondation Protestante Sonnenhof
- Lieu
- BISCHWILLER 67240
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Contrat de travail : CDI à mi-temps.
Profil : AS/AES diplômé(e) ayant de l'expérience dans l'accompagnement de jeunes en situation de polyhandicap. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que veilleur.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous partagez les valeurs de la Fondation.
Missions :
- Garantir la qualité du sommeil des enfants et adolescents polyhandicapés,
- Appliquer les consignes de nuit.
- Assurer la surveillance, la sécurité et prodiguer les soins de nuit pour des enfants et adolescents en situation de polyhandicap,
- Assurer les transmissions avec l'équipe. Rémunération : Selon CCN 66 et expérience
La Fondation Sonnenhof s'engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
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Le marché d'accompagnant educatif et social — Bas-Rhin (67)
- 13 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 36 en Grand Est, 567 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 110 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 46 % CDI, 38 % CDD, 15 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Fondation Protestante Sonnenhof, Aph Des Vosges Du Nord, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 11 fois depuis le 17 août 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Un poste de veilleur de nuit est à pourvoir au sein de l'IME, secteur polyhandicap à Bischwiller. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BISCHWILLER 67240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que veilleur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
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