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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - AESH (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
BEGLES 33130
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
9 Mois - Auprès d'enfants ou jeunes adultes
Secteur
Enseignement primaire
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Description du poste

Dans le cadre de l'inclusion scolaire, vous accompagnerez un ou plusieurs élève(s) en situation de handicap en lien avec l'équipe enseignante. Lieu: Bègles, Collèges et Lycées.

Trois domaines d'intervention encadrent les missions de l'AESH:

1) Accompagner l'élève dans les actes de la vie quotidienne: il s'agit d'assurer le confort et la sécurité de l'élève, de favoriser sa mobilité et d'aider à l'habillage et gestes d'hygiène (si besoin).

2) Accompagner l'élève dans l'accès aux activités d'apprentissage: il s'agit de soutenir, d'aider et d'assister l'élève dans les apprentissages.

3) Accompagner l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle: il s'agit de favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son environnement.

Profil recherché: qualités humaines: patience, bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation, discrétion, capacité d'adaptation.

Formations et diplômes: CAP petite enfance, BAC ou équivalent, ou avoir une expérience professionnelles de 9 mois au moins avec les enfants et ou les jeunes adultes.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuBEGLES 33130
Source : champ « lieu »
Expérience9 Mois - Auprès d'enfants ou jeunes adultes
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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