Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien qualité produit électrique (H/F)
EPSYLPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Epsyl
- Lieu
- BEGLES 33130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
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Description du poste
Nous ouvrons un poste de technicien qualité produits électriques afin de rejoindre un site de fabrication d'équipements aéronautiques :
Analyse des procédures, méthodes, process appliqués à la production
Connaissance des normes et procédures applicables (interne)
Garantir la qualité des produits électriques en fabrication
Réalisation de tests électriques, contrôles conformité, respect normes
Vérifications de conformité aux exigences client
Analyse des causes de non conformité
Remontée des causes racines
Propositions de solutions techniques auprès de la production
Participer à l'optimisation des procédures
Communication et réunions avec les équipes
Analyse des procédures, méthodes, process appliqués à la production
Connaissance des normes et procédures applicables (interne)
Garantir la qualité des produits électriques en fabrication
Réalisation de tests électriques, contrôles conformité, respect normes
Vérifications de conformité aux exigences client
Analyse des causes de non conformité
Remontée des causes racines
Propositions de solutions techniques auprès de la production
Participer à l'optimisation des procédures
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BEGLES 33130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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