1 poste d'Infirmier Diplômé d'Etat (H/F)

Le pôle d'addictologie se compose :
De 2 unités d'hospitalisation « Lewis Carroll » de 11 lits et « La Croisée » de 10 lits (Saint André) D'un CSAPA « Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie » situé à Lille composé de :
o 1 centre de consultations (Boris Vian) o 1 CJC (Vernon Sullivan pour les jeunes consommateurs) o 1 centre de délivrance de traitement de substitution aux opioïdes D'un hôpital de jour intersectoriel (Saint André) de 10 places D'une équipe de liaison en addictologie (ELSA) SPECIFICITE DU SERVICE Les unités d'hospitalisation assurent la prise en charge de patients souffrant d'une addiction avec ou sans comorbidité psychiatrique associée.

Ceux-ci viennent effectuer un sevrage et/ou démarrer un traitement de substitution.

La prise en charge en unité d'hospitalisation s'étend à l'ensemble des conduites addictives (alcool, tabac, substances illicites, médicaments, addictions sans produits).

FINALITE DU POSTE L'infirmier(ère) en clinique d'addictologie assure l'accueil, l'évaluation clinique, la surveillance, l'accompagnement thérapeutique et la coordination du parcours de soins des patients présentant des conduites addictives.

Il/elle participe à une prise en charge globale, intégrant les dimensions somatiques, psychologiques, sociales et éducatives, dans une démarche de réduction des risques, de prévention de la rechute et de construction d'un projet de sortie adapté.

ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et évaluation initiale du patient o Réalisation du bilan d'entrée (accueil, présentation du service, vérification des éléments administratifs, recueil de données, évaluation selon le protocole en vigueur, informations relatives aux consommations) o Analyse de la situation globale du patient (antécédents, prise en charges associées, évaluation du contexte de vie, démarches sociales en cours, évaluation de l'état psychique, identification des motivations et objectifs de l'hospitalisation) Surveillance clinique et accompagnement au sevrage o Observation clinique et repérage des signes de complications o Evaluation des symptômes de sevrage alcooloqie ou aux opiacés avec utilisation des échelles adaptées Accompagnement thérapeutique et suivi du projet de soins o Réalisation d'entretiens infirmiers o Participation aux entretiens de suivi et de soutien o Accompagnement dans la construction du projet thérapeutique personnalisé o Evaluation de l'évolution des objectifs du patient (projet de sortie) et mise à jour dans le DPI o Accompagnement à la réduction du tabac Actions éducatives et thérapeutiques o Animation d'ateliers de soins à médiation o Evaluation et participation au développement des compétences psychosociales des patients Coordination pluridisciplinaire o Transmissions ciblées, synthèses cliniques Préparation à la sortie Réalisation de soins infirmiers o Rôle propre et sur prescription o Administration et surveillance des thérapeutiques selon les règles de bonnes pratiques o Traçabilité dans les DPI o Participer à la qualité et à la sécurité des soins Respect du cadre institutionnel et des bonnes pratiques professionnelles o Respect des valeurs du service public hospitalier o Posture professionnelle (juste distance, respect du cadre thérapeutique, communication adaptée, o Respect des règles RH o Respect des règles et procédures et des bonnes pratiques professionnelles o Port des équipements de protection individuelle o Prise en charge des situations complexes o Investissement institutionnel (CLUD, CLAN, qualité, hygiène) Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Connaissances -En addictologie et prises en charge du sevrage -Troubles psychiatriques associés -Entretien infirmier et/ou motivationnel -Education thérapeutique et/réhabilitation psychosociale -Réduction des risques et des dommages et prévention de la rechute -Organisation du parcours de soins Compétences professionnelles
- -Réalisation d'une évaluation clinique complète -Evaluation des situations à risque -Gestion des urgences -Conduire un entretien infirmier -Travailler en équipe pluriprofessionnelle -Organiser et coordonner un parcours de soins -Animer des ateliers de soins à médiation Qualités attendues -Capacités d'écoute et à instaurer une distance thérapeutique -Capacités d'analyse -Sens de l'organisation et rigueur -Capacités d'adaptation -Esprit d'équipe -Respect du secret professionnel CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez 38h20 par semaine soit 7h40 par jour.

Matin :
6h35-14h15 ; Après-midi :
13h45-21h25 ; Journée :
9h00-17h10 (dont coupure de 30 mn) Dans le cadre de la continuité des soins et du service public, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement dans un autre service du pôle ou de l'EPSM si les nécessités de service l'exigent.

Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 30 octobre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Contrat :
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