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« Mettre la culture au coeur des processus de recrutement est essentiel pour réussir » – Le Journal des RH

18 novembre 2020 - - LE RECRUTEUR

Crédit : DR Fondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en termes de recrutement qui accompagne sa croissance business. Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Actualité, back market, exclu, Recrutement, RH, thibaud hug de larauze

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