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Workforce Planner / Responsable Planification RH (H/F)

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Amelis ServicesPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Amelis Services
Lieu: Pont-à-Mousson 54700
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1867.0 Euros à 2067.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Description du poste Contrat à Durée Indéterminée
* Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs
* Amplitude de travail du lundi au vendredi 35h hebdo
* Une mutuelle
* Une prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier d'auxiliaires de vie Optimiser les plannings des auxiliaires de vie : organisation, anticipation et gestion des remplacements
* Gestion administrative et conformité des intervenants
* Réaliser les entretiens de recrutement
Informations supplémentaires

Rémunération entre 1867€ et 2067€ brut mensuel.

Description du profil Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
* Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
* Idéalement connaissances en droit du travail
* Maitrise des outils informatiques
* Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
* Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
* Capacité à travailler en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.0 Euros à 2067.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Amplitude de travail du lundi au vendredi 35h hebdo » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-à-Mousson 54700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement connaissances en droit du travail »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · mutuelle · prime de participation

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)