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Vie - coordinateur(trice) communication f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 46 min
CDD
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDD - 24 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionLe/la Coordinateur(trice) Communication pilote les actions de communication du programme afin d'assurer sa visibilité et sa notoriété. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Président d'Europrop International, le département Communication de Safran Aircraft Engines et les partenaires ITP Aero, MTU Aero Engines, Rolls-Royce et Safran Aircraft Engines.

Responsabilités principales :

Communication interne et externe :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne et externe.

- Coordonner les partenaires sur les contenus, réunions et aspects logistiques.

Digital :

- Animer et mettre à jour les supports numériques (site web, intranet, réseaux sociaux).

- Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec des agences digitales.- Suivre et analyser la performance des supports (Google Analytics).

Contenu :

- Proposer et créer des contenus variés : vidéos, infographies, brochures, présentations...

- Gérer le calendrier éditorial des différents supports.

Événements et marketing :

- Coordonner les événements internes et externes.

- Soutenir les équipes commerciales avec le matériel de communication.

- Appuyer le Président pour les événements externes (salons, réunions...).

Relations presse :

- Coordonner les communiqués et contenus avec la Direction Communication, les équipes techniques et commerciales, et le Président.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

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ContratCDD - 24 Mois
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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